공무원

현행 규정에 따른 지도자 및 관리 공무원의 최소 순환 근무 기간

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지도자 및 관리자 공무원의 순환 근무 기간은 법령 170/2025/ND-CP에 따릅니다.

공무원 공무원 퇴직 장교는 국제 통합 업무에 참여할 수 있습니다

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공무원 공무원 퇴직 장교는 국제 통합 업무에 참여할 수 있습니다. 상시 인력은 현재 급여의 100%를 지원받습니다.

정치국 사무국 관리 대상 간부에 대한 분기별 정기 평가

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지침 43호는 모든 수준의 관리 간부에 대한 분기별 정기 평가를 명시합니다. 여기에는 정치국 비서국 관리 대상 간부가 포함됩니다.

성내 출장 간부 수당 하루 최대 30만 동 인상

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까마우는 숙박 수당을 최대 300 000 VND/일로 인상하고 타 지방으로 출장을 가거나 바다 섬으로 출장을 가거나 이동 근무를 하는 간부에 대한 지원을 추가합니다.

공무원 및 공무원은 다음 3개 지방에서 2025년 추가 소득 지출을 받을 자격이 있습니다

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호치민시 하노이 하이퐁의 공무원 바지 서로 다른 조정 수준으로 추가 소득 지출 정책의 혜택을 받습니다.

중앙 정부는 기구 재편의 현실에 맞는 급여 및 수당 제도 개혁을 요구합니다

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인력 배치 조직 재편 및 인력 감축에 대한 실제 요구 사항에 맞는 급여 및 수당 제도 개혁을 시행합니다.

다음 그룹에 속하는 공무원은 감축 수당을 반환해야 합니다

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인원 감축 후 60개월 이내에 재배치되거나 재고용된 공무원은 받은 인원 감축 수당 전액을 반환해야 합니다.

공무원 중 직책 수당이 없는 공무원은 월 8억 동을 지원받습니다

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공무원 호치민시 공무원은 직책 수당이 없으며 성 행정 단위 재편으로 인해 영향을 받는 경우 2025년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지 월 8억 동을 지원받습니다.

공무원의 거부권에 대한 논쟁

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브엉티흐엉 국회의원은 명확하게 규정하지 않으면 공무원이 직무를 회피하기 위해 거부권을 남용하는 상황이 발생할 수 있다고 말했습니다.

공무원 간부 공무원으로 유치된 사람들을 위한 간부 배치의 특별 메커니즘

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결론 205-KL/TW는 공무원 간부 공무원으로 채용된 사람에 대한 사용 간부 배치에 대한 특별 메커니즘을 명시했습니다.

2025년 12월 31일 이전에 퇴직한 공무원 및 공공기관 직원은 여전히 인원 감축 혜택을 받을 수 있습니다

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공무원 및 공공기관 직원은 2025년 8월 1일 이전에 퇴직 결정이 있었지만 2025년 9월 1일부터 12월 31일 이전에 실제 퇴직한 경우 법령 178 및 법령 67에 따른 인원 감축 제도를 계속 받을 수 있습니다.

기본 급여 수준 조정에 관한 법령 발표 시점 확정

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부총리는 현재부터 연말까지 제정해야 할 총 법령 수가 기본 급여 수준 조정 법령을 포함하여 33개에 이를 수 있다고 밝혔습니다.

코뮌 수준의 비상근 활동가는 공무원으로 채용될 수 있습니다

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내무부는 공무원 채용 심사 시 코뮌 수준의 비상근 활동가에 대한 5년 근무 기준 시점에 대한 질문에 답변했습니다.

공무원 및 공무원 채용 시험을 거치지 않은 특별 채용 메커니즘

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결론 205-KL/TW는 공무원 및 공무원 채용 시험을 거치지 않고 특별 채용을 실시하는 메커니즘을 명시합니다.

공무원 채용 및 활용에 관한 규정

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법령 170/2025/ND-CP는 공무원 채용 사용 및 관리에 관한 규정입니다.