기층에서 좋은 방법
호치민시 기업에서 "노동조합 전자책장" 출시
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호치민시 - 6월 5일, 투저우못동 노동조합은 롯데 베트남 유한회사와 협력하여 "노동조합 전자책장" 모델 출시 행사를 개최했습니다.
조합원의 이니셔티브로 기업이 약 80억 동 절약
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꽝응아이 - 쩐꽝코이 조합원의 RMQC 해안 크레인 설치 방법 개선 이니셔티브는 HD 현대 에코 비나가 약 80억 동을 절약하는 데 도움이 되었습니다.
정기 건강 검진은 조합원이 안심하고 기업에 헌신할 수 있도록 돕습니다
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조합원과 노동자의 삶과 건강을 돌보기 위해 닌빈성 남딘동 노동조합은 안니엔 의료 서비스 유한회사와 협력하여 지역 내 약 200명의 조합원, 노동자를 대상으로 무료 건강 검진 프로그램을 조직했습니다.
다낭시 남프억사 노동조합, 노동조합 돼지 모델 계속 확산
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다낭 – 남프억 코뮌 노동조합은 기업 커뮤니티에서 "노동조합 돼지 저금통 - 동행 및 공유" 모델을 계속해서 확산하고 있습니다.
마우아 노동조합, 활동 효율성 향상, 조합원 돌봄
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라오까이 - 1,000명 이상의 조합원을 보유한 마우아사 노동조합은 점차 활동을 혁신하고 노동자의 권익을 보호하고 돌보는 질을 향상시키고 있습니다.
기초 수준의 시범 모델에서 비롯된 산업 안전 문화
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다낭의 한 의류 기업에서 "직장 내 산업 안전 문화" 모델을 출시한 것은 새로운 접근 방식을 열어 규정에서 습관으로, 운동에서 각 기업의 문화적 기반으로 산업 안전을 가져왔습니다.
Luxshare 기술 회사에서 정기 대화, 노동자 생활 수준 향상
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응에안 - 룩스셰어 기술 유한회사(베트남) 정기 대화 회의는 건의 사항을 경청하고 답변하며 근무 환경 개선에 집중합니다.
'나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 운동의 질을 향상시키기 위한 6가지 해결책
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2026-2030년 단계에서 베트남 과학기술 노동조합은 '나라 일도 잘하고, 집안일도 잘하는' 운동의 질을 향상시키기 위한 6가지 해결책을 확인했습니다.
실질적인 대화는 노동자의 임금 인상과 복지 증진에 도움이 됩니다
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기층 조직을 지향하고 - 노동자를 위해"라는 모토로 안노라 베트남 신발 유한회사 노동조합(탄호아성에서 노동자 수가 가장 많은 단위)은 운영을 끊임없이 혁신하고, 제안을 적시에 파악하고 해결하여 기업의 노사 관계 안정에 기여했습니다.
노동조합, 여성 노동자에게 연간 240만 동의 보육비 지원
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베트남 과학기술 노동조합은 다양한 실질적인 방법을 통해 여성 노동자들이 안심하고 업무에 임하고 전문성을 함양할 수 있도록 지원합니다.
즐거운 퇴근은 다낭 노동자를 위한 의미 있는 게임 쇼입니다
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게임쇼 "Tan ca vui khỏe"는 노동조합과 다낭 신문 및 라디오, 텔레비전 간의 협력 프로그램에 따라 2026년에도 계속해서 발전할 것입니다.
노동조합 돼지 저금통", 기층에서 좋은 방법 확산
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다낭 남프억 코뮌 노동조합의 "노동조합 돼지 저금통 - 동행과 나눔" 모델은 조직의 내부 역량에서부터 노동자를 돌보는 데 기여하는 실질적인 방법입니다.
기본 급여 인상 제안, 공공 부문에 동력 부여
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내무부가 2026년 7월 1일부터 기본 급여를 월 253만 동으로 인상하고 현재보다 약 8% 인상할 것을 제안한 것은 단순한 임금 기술 조정이 아닙니다. 이 수치 뒤에는 중요한 정책 메시지가 있습니다. 공공 부문 소득 균형, 업무 동기 부여 강화, 예산에서 급여를 받는 수백만 명의 사람들의 사회 보장 보장입니다.
탄호아 노동조합, 노동자 가정의 자녀 양육에 동행
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탄호아 - 노동자 가정을 결속시키는 데 기여하는 활동, 정신 생활을 돌보고 행복한 가정을 건설하는 데 있어 노동조합의 역할을 보여줍니다.
라오까이, 각 조합원과 노동자에게 문화적 가치 확산
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베트남 문화 발전에 관한 정치국 결의안 80-NQ/TW를 널리 이해하기 위해 라오까이성 노동총연맹은 조합원과 노동자의 인식과 행동에 뚜렷한 변화를 가져오는 것을 목표로 홍보 및 시행 계획을 발표했습니다.
