노동조합

보름달 축제 밤에 안장 노동조합원 및 노동자 자녀 210명에게 선물 증정

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안장 - 어려운 환경에 처한 노동조합원 및 노동자의 자녀 210명이 보름달 축제를 즐기고 선물을 받고 추석 잔치를 망칩니다.

기업 이사, "사회 보험 사기" 혐의로 집행유예 선고

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9월 17일, 하노이시 6군 인민법원은 "사회 보험 사기" 혐의로 기업주에 대한 1심 재판을 열었습니다.

흥틴 퍼니처, 기초 노동조합 설립, 35명의 조합원 가입

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잘라이 - 흥틴 퍼니처 유한회사 지점은 기초 노동조합을 설립하고 35명의 조합원을 가입시키고 5명으로 구성된 2026-2030 임기 집행위원회를 선출했습니다.

하이퐁시 지아비엔동 노동조합, 33개 기초 노동조합 추가 설립

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하이퐁 - 9월 17일 오후, 지아비엔동 노동조합은 2026년 3차 기초 노동조합 설립 결정 발표 회의를 개최했습니다.

하이퐁 기업의 64명의 우수 대중이 입당했습니다

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하이퐁 - 9월 17일, 하이퐁 경제 구역 기업에서 근무하는 64명의 우수 대중이 입당했습니다.

제114차 국제 노동 회의에 참석한 베트남 노동조합 대표단

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제네바 - 6월 8일부터 12일까지 베트남 노동조합 대표단은 국제 노동 기구(ILO)의 초청으로 제114차 국제 노동 회의(ILC)에 참석합니다.

2026년 베트남 노동자 및 공무원 축구 대회 남부 예선 종료

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2026년 베트남 노동자 및 공무원 축구 대회 남부 예선이 6월 10일 오후 호치민시에서 종료되었습니다.

박닌성 노동총연맹 위원장, 기층 조직의 건의 사항 경청 및 답변

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박닌성 노동총연맹 위원장은 산업 단지 내 기업의 기초 노동조합(CĐCS) 위원장과의 만남 및 교류를 주재했습니다.

문명 어촌 마을" 모델에서 문명 어민 공동체 건설

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6월 10일, 베트남 어업 노동조합은 "문명 어촌" 모델 홍보 및 시행 회의를 개최했다고 밝혔습니다.

인력 활용의 "획일적 전략"은 더 이상 적합하지 않습니다

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인력 사용의 "획일적 전략"은 세대별 노동 수요가 동일하지 않은 상황에서 더 이상 적합하지 않은 것으로 간주됩니다.

Orderar 개발 유한회사 노동조합 설립

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하이퐁 - 6월 10일 오후, 시 노동총연맹은 Orderar 개발 유한회사(VSIP 산업 단지) 기초 노동조합 설립 결정 발표식을 개최했습니다.

다낭 호아끄엉동 노동조합, 새로운 기초 노동조합 설립

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다낭 - 호아끄엉동 노동조합, 아시아 모바일 소프트웨어 유한회사 노동조합 설립 결정 발표.

다낭 남프억 노동조합, 직장 내 산업 안전 문화 모델 확대

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다낭 - 남프억사 노동조합, 띠엔투 유한회사 지점에서 "직장 내 산업 안전 문화" 모델 확대.

다낭시 안케동 노동조합, 기초 노동조합 간부 상담 및 대화 조직

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다낭 - 안케동 노동조합은 깜레 기초 사회 보험과 협력하여 기초 노동조합 간부를 대상으로 상담 및 대화를 조직했습니다.

여름 방학 동안 후에 조합원 자녀에게 익사 예방 및 퇴치 기술 장비 제공

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후에 - 후에시 노동총연맹은 어려운 환경에 처한 30명의 조합원 자녀에게 수영을 무료로 배우고 수중 안전 기술을 갖추도록 지원합니다.

메콩 델타 지역 노동자를 위한 러시아 취업 기회, 월 2,700만 동부터

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껀터시 고용 서비스 센터는 6월 18일에 러시아 연방에서 일할 노동자를 채용하기 위한 면접을 조직할 예정이며, 급여는 월 2,700만~4,000만 동입니다.

다낭 노동조합, 프억짜사에서 대단결 주택 착공 및 인도

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다낭 - 시 노동 연맹은 푸옥짜 면의 어려운 환경에 처한 가구에 대단결 주택을 착공 및 준공, 인도했다고 밝혔습니다.

통동 노동조합, 노동자를 위한 포괄적인 지원

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잘라이 - 2026년 노동자의 달, 통동 노동조합은 조합원 및 노동자의 권익 보호 및 복지 향상 활동을 강화합니다.

빈롱 기업, 노동자 권익을 위한 497건의 대화 개최

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빈롱의 대화 및 단체 협상 활동은 점점 더 실질적으로 이루어지고 있으며, 노동자의 권익을 보호하고 복지를 향상시키는 데 도움이 됩니다.

꽝응아이에서 32명의 노동자에 대한 부채를 완전히 처리하고 사회 보험을 납부할 것을 제안합니다

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꽝응아이성 내무부는 노동자에 대한 사회 보험(BHXH) 부채를 상환하기 위해 합법적인 자금원을 우선적으로 사용할 것을 제안했습니다. 동시에 노동자의 권익에 영향을 미치는 장기간의 위반 발생에 대한 집단 및 개인의 책임을 처리합니다.