노동조합

수입은 꽤 괜찮지만 젊은 노동력이 부족한 직업

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많은 학사들이 월 800만~1000만 동의 급여로 일자리를 찾기 위해 고군분투하는 반면, "엄청난" 수입을 올리는 직업도 있지만 여전히 "눈을 크게 뜨고" 인력을 찾지 못하고 있습니다.

경쟁에서 뛰어난 132명의 개인 및 단체 포상

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경쟁 운동을 잘 시작하고 조직한 덕분에 2025년에는 하노이 국립대학교 노동조합 소속 132개 단체 및 개인이 표창을 받았습니다.

푸토, 의무 사회 보험 강화, 2030년까지 100% 목표

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재무부는 2030년까지 100% 의무 사회 보험 개발 계획을 발표했습니다. 다른 지역과 함께 푸토는 목표 달성 속도를 높이고 있습니다.

대모, 사랑 확산, 고아에게 8,400만 동 기부

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응에안 - 국제 행복의 날에 호응하여 쯔엉빈동 노동조합은 "부모 - 사랑 연결" 모델 출시 행사를 개최했습니다.

136명의 모범 노동조합원, 노동자들이 꼰다오에서 근원지 방문에 참여했습니다

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호치민시 - 시 노동총연맹은 2026년 모범적인 간부, 노동조합원, 노동자를 위해 꼰다오에서 "근원으로의 여정"을 조직하는 계획을 발표했습니다.

FDI 기업이 50억 동 이상을 들여 섣달 그날 저녁 식사를 조직했습니다

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탄호아 - 한 FDI 기업이 50억 동 이상을 지출하여 고급 레스토랑에서 13,000명의 노동자를 위한 송년회를 개최하기로 결정했습니다.

꽝찌성 노동자들이 사회 주택 구매 신용 우대 혜택을 요청

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꽝찌의 많은 조합원과 노동자들은 여전히 주택, 복지 및 근무 환경에 어려움을 겪고 있으며, 보다 실질적인 지원 정책이 필요합니다.

설날 재회", "노동조합 설날 시장"에 자원을 집중

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라오까이성 산업 단지 및 경제 구역 내 기초 노동조합은 임금 및 보험 정책 감독에 그치지 않고 급식 품질 향상, 어려운 상황에 처한 조합원 주택 지원에도 주력하고 있습니다.

최소 8만 명의 신규 조합원 가입 목표

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보살핌에 그치지 않고 뛰어난 복지 정책은 껀터 노동자들이 노동조합 조직에 참여하도록 유도하는 동력이기도 합니다.

빈롱 노동조합, 디지털 전환 추진

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빈롱 - 성 노동 연맹은 자원을 집중하고 운영 방식을 혁신하며 각급 노동조합 대회 결의안을 조속히 현실화합니다.

4가지 구체적인 프로그램을 통해 노동자를 위한 설날 준비

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베트남 교육 노동조합은 최근 빈응오 설날 연휴 기간 동안 조합원과 노동자를 위한 4가지 구체적인 보살핌 프로그램을 포함한 보살핌 계획을 발표했습니다.

자급자족 노동력 비율 증가

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2025년 4분기 및 2025년 인구, 노동, 고용 상황이 통계국에 의해 발표되었습니다.

전자 노동 계약 체결 조건

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고용주와 노동자는 다음의 구체적인 조건을 보장해야 합니다.

하노이시 노동총연맹은 6만 명의 조합원에게 1인당 100만 동을 지원합니다

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수도 노동조합 각급 기관은 자원을 집중하고 있으며, 조합원, 노동자(DV, NLD)를 돌보는 많은 활동을 조직하여 많은 실질적인 결과를 달성하고 있습니다.

람동의 노동조합은 100% 노동자를 포괄적으로 돌봅니다

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람동 - 바오록 도시 공사 주식회사 노동조합은 노동자들의 일자리를 보장하고 삶을 돌보는 데 많은 실질적인 활동을 했습니다.

카인호아, 산업 및 에너지 부문 노동 수요 조사

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카인호아는 2026~2030년 기간 동안 양질의 인적 자원을 보충하기 위해 산업 및 에너지 부문 노동 수요 조사를 실시할 예정입니다.

람동에서 2026년 빈 응오 설날 보너스 최고 1억 8천만 동

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람동 – 한 기업이 노동자에게 2026년 빈응오 설날 보너스를 최고 1억 8천만 동/인으로 지급했습니다.

번돈에서 어려운 조합원에게 11억 동 이상 대출 지원

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꽝닌 – 2025년 반돈 특별구 노동조합은 어려운 환경에 처한 39명의 조합원에게 총 11억 동 이상의 우대 대출을 지원했습니다.

하이퐁, 최고 급여 4억 2천만 동/인/월 이상 기록

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하이퐁 - 내무부는 최근 2025년 노동자 임금 상황에 대한 종합 정보를 발표했습니다.

응우옌 응우옌 응우옌

6,539개의 주제, 노동자들의 이니셔티브가 1조 1,660억 동의 이익을 창출했습니다

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건설 산업의 모든 수준의 노동조합은 "우수 노동자, 창의적 노동자" 경쟁 운동의 긍정적인 결과를 유지하고 발전시키기 위해 정기적으로 협력합니다.