노동조합

1,000명 이상의 노동자가 대중 체육 대회에 참가

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동나이 - 2026년 사이텍스 회사 대중 체육 대회에는 회사 조합원 및 노동자인 1,000명 이상의 운동선수가 참가했습니다.

수입은 꽤 괜찮지만 젊은 노동력이 부족한 직업

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많은 학사들이 월 800만~1000만 동의 급여로 일자리를 찾기 위해 고군분투하는 반면, "엄청난" 수입을 올리는 직업도 있지만 여전히 "눈을 크게 뜨고" 인력을 찾지 못하고 있습니다.

경쟁에서 뛰어난 132명의 개인 및 단체 포상

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경쟁 운동을 잘 시작하고 조직한 덕분에 2025년에는 하노이 국립대학교 노동조합 소속 132개 단체 및 개인이 표창을 받았습니다.

푸토, 의무 사회 보험 강화, 2030년까지 100% 목표

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재무부는 2030년까지 100% 의무 사회 보험 개발 계획을 발표했습니다. 다른 지역과 함께 푸토는 목표 달성 속도를 높이고 있습니다.

대모, 사랑 확산, 고아에게 8,400만 동 기부

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응에안 - 국제 행복의 날에 호응하여 쯔엉빈동 노동조합은 "부모 - 사랑 연결" 모델 출시 행사를 개최했습니다.

2026년 1월 1일부터 상급 노동조합 위원장의 겸직 수당 수준

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각급 노동조합 간부 수당 제도는 결정 613/QD-TLD에 따라 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.

85,000명 이상의 하이퐁 CNVCLD가 창조 노동 운동에 호응했습니다

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하이퐁 - 2025년에는 도시 노동자들의 2,380개의 창의적이고 개선된 아이디어가 인정되었으며, 그중 162개의 아이디어가 창조 노동 훈장 수여를 제안했습니다.

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닌빈의 두 여성 노동자가 회사에서 싸움을 벌였습니다

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닌빈 - 개인적인 갈등으로 인해 회사 공장에서 일하던 중 여성 노동자 2명이 서로에게 달려들어 몸싸움을 벌여 1명이 입원해야 했습니다.

한 회사가 호치민시 노동자들에게 설날 보너스 730억 동 지급

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호치민시 - 남부 고무 산업 주식회사는 노동자들에게 설날 보너스를 지급하기 위해 730억 동을 배정했습니다.

노동력 유지, 기업은 5단계 수요 보장 필요

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Anphabe 회사에 따르면 기업은 노동자의 물질적, 정신적 요구를 모두 충족시키는 포괄적인 직업 개발 여정을 구축해야 합니다.

회사, 동나이에서 7,500명의 노동자에게 설날 보너스 지급 및 급여 인상

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동나이 - 프리웰 유한회사, 기본 급여 1개월 이상 노동자에게 2026년 설날 보너스 지급.

전자 노동 계약 플랫폼 업데이트 원칙

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법령 337/2025/ND-CP 제10조는 전자 노동 계약 플랫폼 구축, 업데이트, 유지 관리, 활용 및 사용 원칙에 대해 명확하게 규정했습니다.

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다낭 누이탄 노동조합, 어업 노동조합 조합원 52명에게 지원금 전달

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다낭 - 시 노동조합, 탐장 어업 노동조합 조합원 52명에게 지원금 전달.

까마우성 코뮌 및 구의 2026년 지역 최저 임금 수준

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까마우성 코뮌 및 구의 2026년 지역 최저 임금은 법령 293/2025/ND-CP에 근거합니다.

2026년 1월 1일부터 닌빈성 지역 최저 임금표

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2026년 1월 1일부터 닌빈성의 지역별 최저 임금표가 이전과 변경됩니다.

많은 기업들이 특수 인력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다

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많은 기업들이 현재 특수 인력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 이곳은 직업 자격증, 직업 규율, 높은 압력 감수 능력을 요구하는 직책입니다...

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한 회사가 설날 보너스로 월급 1개월을 지급하고 노년층에게 금을 선물합니다

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동나이 - New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd.는 노동자에게 월급으로 설날 보너스를 지급하고, 그 외에도 근속 보너스를 지급합니다.

다낭 호아칸동 노동조합, 설날 돌봄에 자원 집중

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다낭 - 호아칸동 노동조합은 지역의 조합원과 노동자를 위한 설날을 돌보기 위해 모든 자원을 집중합니다.

채용되지 않으면 노동자가 제공한 개인 데이터를 삭제해야 합니다

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채용 기관은 채용되지 않은 경우 노동자가 제공한 개인 데이터를 삭제하거나 취소해야 합니다.

산업재해를 입은 노동자는 노동조합의 지원을 받아 권리를 보장받습니다

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호치민시 - 응아이자오 코뮌 노동조합은 지역에서 심각한 산업 재해를 입은 노동자의 권익 보호에 참여했습니다.