노동조합

섬유 노동자들이 노동조합 조직에 대해 더욱 자부심을 가질 수 있도록

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하노이 - 베트남 섬유 의류 노동조합은 "베트남 섬유 의류 노동조합 - 전통에 대한 자부심, 미래를 향한 굳건한 발걸음"이라는 주제로 글쓰기 대회를 시작했다고 밝혔습니다.

중소기업 노동조합 발전에 관한 회담

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꽝닌 - 7월 7일, 꽝닌 노동총연맹과 루앙프라방 노동조합은 중소기업의 조합원 개발에 대한 내용을 포함하여 회담을 가졌습니다.

꽝닌 노동조합, 루앙프라방성 노동조합과 회담

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꽝닌 - 7월 7일, 꽝닌성 노동총연맹은 라오스 인민민주공화국 루앙프라방성 노동조합 연맹 실무단과 회담을 개최했습니다.

람동 노동조합, 상반기 만에 연간 조합원 개발 목표 거의 95% 달성

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람동 - 2026년 상반기에 람동 노동조합은 연간 조합원 개발 목표의 거의 95%를 달성했으며, 7,000명 이상의 노동자가 가입했습니다.

2026년 하반기에 중앙 산업 노동조합의 10가지 핵심 임무

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2026년 하반기에 중앙 산업 노동조합은 10가지 핵심 임무를 결정했습니다.

꽝응아이의 많은 노동조합원들이 미니 게임을 하면서 SH 오토바이와 9999 금 세트를 받았습니다

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꽝응아이 - 98명의 행운의 조합원이 혼다 SH 오토바이, 9999 금, 전기 자동차, 냉장고, 세탁기, 현금 등 귀중한 상품을 받았습니다.

플레이쿠에서 열리는 2026 잘라이 노동자 축구 토너먼트 활기

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잘라이 - 노동자 및 노동자 남자 축구 토너먼트는 정신 생활을 향상시키고 단위 간의 유대감을 강화하는 데 도움이 됩니다.

오토바이를 타고 수백 킬로미터를 달려 호치민시로 돌아와 일하는 노동자

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호치민시 - 5월 3일, 4월 30일 - 5월 1일 연휴가 끝난 후 지방에서 온 노동자들이 다시 일하기 위해 호치민시로 몰려들기 시작했습니다.

기업은 엔지니어가 필요하고 노동자는 사무직 행정직을 선호합니다

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물류, 기술, 제조 분야의 많은 기업의 채용 수요가 있는 반면, 많은 노동자들이 행정 사무실 일자리를 우선적으로 찾고 있습니다.

노동조합, 노동조합 사랑의 집 건설 지원 조사

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꽝닌 - 혼가이 석탄 선광 회사 노동조합은 2026년 1차 노동조합 사랑의 집 건설 지원 조사를 조직합니다.

휴가 후 수천 명의 노동자들이 오토바이를 타고 호치민시로 돌아와 일합니다

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5월 3일, 수천 명의 노동자들이 휴일 후 호치민시로 돌아가기 위해 오토바이를 교통 수단으로 사용했습니다.

자오롱 사회 주택, 공사 진척 보장, 건설 노동 안전 강화

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빈롱 - 약 700채의 사회 주택이 진행 속도를 높이고 있으며, 노동 안전에 중점을 두고 안정적인 근무 환경을 조성하고 위험을 줄이고 있습니다.

연금뿐만 아니라 자발적 사회 보험 가입은 다른 많은 혜택을 제공합니다

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푸토 - 탐다오 기초 사회 보험은 현재 많은 사람들이 자발적 사회 보험에 가입하면 연금만 있다고 생각한다고 밝혔습니다.

징계를 받으면 노동자는 변호사를 선임하여 자신을 변호할 수 있습니까?

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저는 회사로부터 노동 규정 위반으로 노동 징계를 받을 것이라는 통보를 받았습니다. 변호사를 선임하여 권리를 보호받을 수 있습니까?

vanhoanxxx@gmail. com 이메일 주소를 가진 독자가 노동 신문사에 상담을 요청하는 이메일을 보냈습니다.

손라에서 노동자의 달에 조합원을 돌보는 많은 활동

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손라 - 성 노동총연맹은 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 동안 조합원을 돌보기 위한 많은 활동을 시행합니다.

라이쩌우 노동총연맹, 국경 간 교류 프로그램 참석

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라이쩌우 - 성 노동 연맹(LĐLĐ)은 최근 중국 윈난성 금평현을 방문하여 업무를 수행했습니다.

젊은 노동자들의 끈기 있는 책임감

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2025년 "수도 우수 노동자" 칭호를 받은 노동자 중 한 명인 도흐우후인 씨는 젊은 노동자 세대의 대표적인 인물입니다.

디지털 인력의 전환점을 향한 노동 시장

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베트남 노동 시장은 변화를 목격하고 있습니다. AI와 지속 가능한 개발 기준의 압력으로 인해 도태와 기회가 뒤섞여 있습니다.

응에안 환경 회사가 더위 속에서 일하는 노동자들을 방문하여 선물을 전달했습니다

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응에안 - 응에안 환경 및 도시 공사 주식회사 노동조합이 더운 날씨에 야외에서 일하는 노동자들을 방문하여 선물을 전달했습니다.

젊은 노동력의 "3무" 공백을 메우는 해결책 찾기

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노동 시장은 역설에 직면해 있습니다. 기업은 특히 숙련된 노동력 부족을 계속해서 호소하는 반면, 적지 않은 젊은이들이 방관하고 있습니다.