노동조합
조합원 개발, 고지대 노동자를 위한 발판 확대
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라오까이 – 많은 동시적인 해결책으로 각급 노동조합은 조합원 개발을 촉진하고 있으며, 산업 단지 내 노동조합 조직을 점진적으로 포괄하고 있습니다.
2026년 2분기, 노동 시장에 15만 명의 고품질 인력 필요
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하노이 고용 서비스 센터는 2026년 2분기에 노동 시장이 15만 명의 고품질 인력을 "갈망"할 것으로 예측합니다.
취업 박람회에서 일반 노동자 채용 수요 57.7% 차지
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하노이 고용 서비스 센터는 최근 취업 박람회를 공동으로 개최했습니다. 주목할 만한 점은 일반 노동자 채용 수요가 총 수요의 57.7%를 차지한다는 것입니다.
노동자들이 우대 대출 자금에 접근하여 불법 사채 방지에 기여
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동탑 - 노동자들의 불법 대출 방지에 기여하기 위해 노동조합은 대출 수요가 있는 노동자들이 우대 신용 패키지에 접근할 수 있도록 소개했습니다.
닥락 노동조합, 민주주의 규정 시행 강화, 형식주의 피하기
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닥락 - 성 노동조합은 직속 단위, 기초 노동조합에 형식주의를 피하고 민주적 규정을 효과적으로 시행할 것을 요구합니다.
람동 노동조합, 폭풍과 홍수로 피해를 입은 조합원 약 1,400명 지원
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람동 - 제2차 홍수로 피해를 입은 약 1,400명의 조합원이 노동조합으로부터 지원을 받아 설날이 다가옴에 따라 생활을 안정시키는 데 도움을 받았습니다.
820개의 의료 보험 카드가 조합원과 노동자에게 수여되었습니다
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10억 동 이상의 가치가 있는 820개의 건강 보험 카드가 호치민시 노동총연맹에 의해 후원자를 동원하여 조합원과 노동자에게 수여되었습니다.
어려운 환경에 처한 1,000명에게 설 선물 전달
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호치민시 - DIC 그룹 노동조합은 2026년 설날을 앞두고 어려운 환경에 처한 1,000명에게 설날 선물을 전달할 계획을 세웠습니다.
자발적 헌혈을 진정으로 일상적이고 자발적인 활동으로 만들기 위해
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안장 - 지난 기간 동안 성의 자원 헌혈 운동은 계속해서 모든 계층의 사람들에게 적극적으로 호응을 얻고 있습니다.
노동자와 기업의 권리: 조화롭고 지속 가능한 문제에 대한 해결책 찾기
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하노이 - 노동자와 기업의 권리가 조화롭게 이루어지는 것은 베트남 노동총연맹과 KOCHAM 간의 대화 및 정보 교환에서 제기된 문제 중 하나입니다.
어려운 조합원, 설날에 18,000개의 선물로 보살핌 받아
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모든 조합원, 노동자가 설날을 맞이한다"는 모토로 닌빈성 지역의 모든 수준의 노동조합은 다가오는 2026년 빈응오 설날에 조합원, 노동자(CNLD)를 위한 많은 실질적인 돌봄 활동을 시행해 왔습니다.
사회 보험료 납부 회피 행위가 처벌되지 않은 이유는 무엇입니까?
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호치민시 - 시 사회 보험 공단에 따르면 사회 보험 납부 회피 행위를 처벌하지 못한 것은 처벌 수준에 대한 구체적인 규정이 부족하고 이전 규정이 더 이상 적합하지 않기 때문입니다.
노동조합, 디지털 공간에서 제14차 당 대회 환영
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다낭시 호아칸동 노동조합은 당 제14차 전국대표대회를 기념하기 위해 선전 방식을 혁신하고 디지털화를 적용하는 데 앞장섰습니다. 2026년을 디지털 전환의 "두목"으로 인식한 동 노동조합 집행위원회는 새로운 상황에 적합한 혁신적인 사고방식을 가진 일련의 선전 활동을 시행했습니다.
푸토 노동자, 따뜻한 재회 설날 맞이
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2026년 빈응오 설날 전에 푸토성 산업 단지에서는 여전히 긴급하게 작업이 진행되고 있습니다. 작업 속도와 함께 노동조합과 기업이 조직하는 인간미 넘치는 보살핌 프로그램을 통해 봄맞이의 기쁨이 일찍 찾아왔습니다.
하롱 상자 노동자들은 급여와 설날 보너스를 보장받을 것입니다
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하이퐁시 노동총연맹은 하롱 상자 주식회사의 노동 정책 및 노동법 시행을 계속 파악하고 감독하며, 이 회사의 노동자들이 업무를 중단해야 하는 기간 동안 계속해서 감독하고 있습니다.
노동자들은 추가 휴가를 갖게 되어 기뻐합니다
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매년 11월 24일은 "베트남 문화의 날"로 선정되어 노동자들이 전액 급여를 받는 하루 휴가를 더 받을 수 있는 기쁨을 가져다줍니다. 이것은 노동자들이 휴식을 취하고 가족을 결속시켜 노동력을 회복하고 업무 생산성을 높이는 데 기여할 수 있는 기회입니다.
