노동조합

조합원 개발, 고지대 노동자를 위한 발판 확대

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라오까이 – 많은 동시적인 해결책으로 각급 노동조합은 조합원 개발을 촉진하고 있으며, 산업 단지 내 노동조합 조직을 점진적으로 포괄하고 있습니다.

2026년 2분기, 노동 시장에 15만 명의 고품질 인력 필요

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하노이 고용 서비스 센터는 2026년 2분기에 노동 시장이 15만 명의 고품질 인력을 "갈망"할 것으로 예측합니다.

취업 박람회에서 일반 노동자 채용 수요 57.7% 차지

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하노이 고용 서비스 센터는 최근 취업 박람회를 공동으로 개최했습니다. 주목할 만한 점은 일반 노동자 채용 수요가 총 수요의 57.7%를 차지한다는 것입니다.

노동자들이 우대 대출 자금에 접근하여 불법 사채 방지에 기여

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동탑 - 노동자들의 불법 대출 방지에 기여하기 위해 노동조합은 대출 수요가 있는 노동자들이 우대 신용 패키지에 접근할 수 있도록 소개했습니다.

닥락 노동조합, 민주주의 규정 시행 강화, 형식주의 피하기

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닥락 - 성 노동조합은 직속 단위, 기초 노동조합에 형식주의를 피하고 민주적 규정을 효과적으로 시행할 것을 요구합니다.

호아푸사 노동조합, 산업 단지 노동자들에게 발판 마련

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닥락 - 호아푸 코뮌 노동조합은 산업 단지 내 수천 명의 노동자를 위한 버팀목이 되었습니다.

하이퐁, 만달라 회사 - 하이즈엉 지점 기초 노동조합 설립

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하이퐁 - 탁코이동 노동조합은 만달라 호텔 및 서비스 관리 회사 - 하이즈엉 지점 기초 노동조합 출범식을 개최했습니다.

응우옌 응우옌 응우옌

라오까이, 새로운 상황에서 노동조합원 개발 강화

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라오까이 - 혁신 요구에 직면하여 성 노동총연맹은 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업에 변화를 가져오기 위한 특별 결의안을 발표했습니다.

2026년부터 퇴직 연령 및 연금 수령 수준에 대한 새로운 규정

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자발적 사회 보험 가입자의 2026년 월별 연금 수준은 2024년 사회 보험법 99조에 따라 다음과 같습니다.

2025년 빈롱성 노동조합의 10가지 주요 활동

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빈롱 - 2025년, 성 노동조합은 합병 후 노동자의 복지를 돌보고 권리를 보호하는 10가지 뛰어난 활동을 기록했습니다.

푸첸 노동조합, 어려운 노동 조합원 지원 선물 전달

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동나이 - 푸첸 베트남 유한회사 노동조합 기초 조직이 특별히 어려운 가정 환경에 처한 조합원을 지원하기 위해 선물을 전달했습니다.

피스타치오 호텔 사파 노동조합, 고산지대 어린이들에게 따뜻함을 선사

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라오까이 – 피스타치오 호텔 사파 노동조합은 고산지대 어린이들에게 학교에 가는 동기를 부여하는 데 기여하는 126개의 선물을 전달했습니다.

동탑성 청년 연맹 회원, 24,020개의 설날 선물 세트 접수 예정

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수천 명의 동탑 노동자들이 주문 진행 상황을 맞추기 위해 시간과의 "경쟁"을 위해 노력하고 있으며, 공통적인 바람은 합당한 설날 보너스와 가족과 함께하는 따뜻한 봄입니다.

2026년 노동 시장은 많은 어려움을 겪을 것입니다

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호치민시 고용 서비스 센터의 평가에 따르면 2026년 호치민시 노동 시장에서 가장 큰 과제는 공급과 수요가 호환되지 않고 노동력 능력과 기업 요구 사항 간의 큰 격차가 있다는 위험입니다.

푸토 기업, 설날 기간 동안 생산 속도 유지

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2026년 초, 빈응오 설날이 다가오면서 푸토성 지역의 많은 기업들이 여전히 안정적인 생산 속도를 유지하고 있으며, 연초부터 산업 성장을 위한 중요한 기반을 마련하고 있습니다.

푸토성 노동연맹 위원장이 연간 업무 결산 회의를 주재합니다

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푸토 - 성 노동 문화회관은 2025년에 할당된 목표의 100%를 완료한 기관입니다.

호치민시에서 어려움을 겪는 실직 노동자 지원

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어려운 노동자들은 노동조합의 보살핌과 지원을 받는 반면, 실직 노동자들은 2026년 설날 전에 일자리와 삶을 안정시키기 위해 단위 및 지역에서 고용주와 연결되고 있습니다.

일본이 인턴 프로그램 폐지를 향해 나아가면서 주의해야 할 사항

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일본은 인턴십 프로그램을 종료하고 2027년부터 기술 개발 일자리 모델로 대체하기 위해 전환 규정을 발표했습니다.

설날 보너스와 주의해야 할 요소

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Anphabe 회사에 따르면 설날 보너스는 인재를 유지하고 직원들에게 업무 동기를 부여하는 전략의 일부입니다.

꽝찌 노동조합, 설날 연휴에 조합원 돌보기 위해 170억 동 이상 지출

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꽝찌 - 성 노동조합은 "모든 조합원과 노동자가 설날을 맞이한다"는 모토로 어려운 조합원과 노동자를 돌보는 데 집중합니다.