노동조합

| 24/09/2026 - 12:18

닥락 - 닥락 고무 주식회사 이사회 의장은 노동자들을 지속 가능한 개발 방향에 계속 놓을 것이라고 밝혔습니다.

| 24/09/2026 - 11:52

다낭 - 찌엔단사 노동조합은 꽝남성 호아빈 마을의 어려운 환경에 처한 어린이, 고아, 장애 아동에게 추석을 가져다줍니다.

| 24/09/2026 - 11:48

잘라이 - 노동자들이 자신을 대표하는 조직의 관심과 나눔을 느낄 수 있도록 노동조합의 실질적인 활동.

| 24/09/2026 - 11:21

다낭 - 시 노동 연맹은 어려운 조합원 및 노동자 자녀 300명을 위해 "달빛 보름 축제 - 즐거운 추석" 2026을 개최합니다.

| 24/09/2026 - 11:01

라오까이 - "중추절 순간 - 가족 재회" 대회는 부모와 자녀가 함께 아름다운 추억을 만들 수 있는 기회가 되었습니다.

| 20/02/2026 - 12:57

동나이 - 노동자가 많은 회사들이 2월 23일(설날 7일)에 업무를 재개하기 시작했습니다.

| 20/02/2026 - 11:54

빈롱 - 성 노동조합, 설날 돌봄 강화, 사건 처리 협력, 노사 관계 안정 유지.

| 20/02/2026 - 11:04

기업 구조 조정, 디지털 전환의 압력으로 인해 노동자들은 일자리를 유지하거나, 직장을 옮기거나, 해고 위험을 예방하기 위해 적극적으로 기술을 더 배우고 있습니다.

| 20/02/2026 - 09:49

푹흥 기계 전기 주식회사는 노동자 통계에 따르면 거의 2억 9,100만 동의 급여를 지급했지만 여전히 약 11억 5,400만 동의 빚을 지고 있습니다.

| 20/02/2026 - 08:00

2026년 빈응오 설날에는 노동조합 조직이 "모든 조합원, 노동자가 설날을 맞이하고 즐거운 설날을 맞이한다"는 모토로 많은 활동을 전개합니다.

| 20/02/2026 - 08:00

기업이 어려움을 겪을 때 노동조합은 항상 동행하고 책임을 공유하며 노동자(NLĐ)가 상황을 이해하고 기업과 유대감을 형성하도록 돕습니다.

| 20/02/2026 - 07:00

내용과 운영 방식의 동시 혁신 요구; "올바른 방향"에서 "올바르고 충분한 결과"로의 전환은 각 노동조합 간부가 강력하게 변화해야 함을 요구합니다.

| 20/02/2026 - 06:55

많은 노동자들이 직장을 옮기기로 결정하기 전에 13개월 월급으로 생활비를 충당하기 위해 설날까지 버티려고 합니다.

| 20/02/2026 - 06:36

호치민시 - 노동자, 노동조합 간부는 생활하기에 충분한 급여 정책이 있고, 자격을 향상시키고 사회 주택을 구매할 수 있는 기회가 더 많아지기를 바랍니다.

| 19/02/2026 - 15:53

하노이 고용 서비스 센터는 설날 이후 하노이에서 많은 노동자를 고용하는 5개 산업을 예측합니다.

| 19/02/2026 - 15:10

다낭 – 도시의 조합원과 노동자들은 노동조합의 일련의 동시 시행된 보살핌 프로그램 덕분에 진정한 의미의 풍족한 설날을 보냈습니다.

| 19/02/2026 - 15:03

직장에서 자신이 "보이지 않는 사람"이라는 것을 깨달았을 때, 이 역할을 벗어나는 비결이 필요합니다.

| 19/02/2026 - 14:40

뗏 응우옌 단 직후 베트남 노동 시장은 채용 수요 증가로 다시 활기를 띠었지만 많은 기업들이 사람을 채용하기 어렵습니다.

| 19/02/2026 - 12:20

람동 - 노동조합과 디린 임업 유한책임회사 이사회는 설날 근무 노동자, 산림 보호에 실질적인 관심을 기울였습니다.

| 19/02/2026 - 12:00

2026년 빈응오 설날을 맞아 베트남 노동조합 각급 기관은 조합원, 노동자(ĐV, NLĐ)를 위한 활동을 조직하고 있으며, 이를 통해 ĐV, NLĐ가 기업, 단위 및 노동조합 조직과 오랫동안 함께할 수 있도록 동기 부여와 신뢰를 구축하고 있습니다.