노동조합

다낭에 또 다른 노동조합 기초 조직 설립

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다낭 - AZGROUP 도시 투자 개발 주식회사 노동조합 기초 조직 설립, 조합원 50명.

임신한 여성 노동자가 경비실에 앉도록 허용되어 회사에서 업무를 재배치했습니다

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동나이 - Texma Vina 유한회사는 임신한 여성 노동자 Le Thi Kieu Oanh에게 QA 업무를 재배치하고 이전 업무를 따르는 것을 승인했습니다.

다낭 노동조합, 직장 내 산업 안전 문화 모델 출시

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다낭 - 안상 7 의류 기업 노동조합에서 "직장 내 산업 안전 문화" 시범 모델 출시.

기업, 노동자들과 어려움 분담 위해 임금 인상

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호치민시 - 호치민시의 두 기업이 노동자들의 어려움을 분담하기 위해 기본 급여 인상을 결정했습니다.

각 사람은 한 가지 일을 잘하고, 여러 가지 일을 할 줄 안다" 이니셔티브

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73세의 똥주이띤 씨 - 호아프엉도 호텔(호치민시 탐탕동) 이사 - 는 여전히 창의적이고 창의적인 아이디어에 매료되어 있습니다.

제16차 손라성 노동조합 대회 준비 완료

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2025-2030 임기의 제16차 손라성 노동조합 대회 준비 작업은 기본적으로 완료되었으며 12월 중순에 열리는 대회를 위해 준비되었습니다.

노동조합은 혁신을 주도하고 국제적 품질을 구축하는 것을 목표로 합니다

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12월 9일 2025-2030 임기의 제7차 하노이 국립대학교 노동조합 대회가 열렸습니다.

연말 기업 채용 쇄도 많은 직책에서 2천만~3천만 동 급여 지급

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하노이 - 연말에 일자리 수요가 급증하면서 많은 기업들이 채용에 박차를 가하고 있으며 그중에는 월 2천만~3천만 동의 급여를 지급하는 직책도 있습니다.

잘라이 노동조합 대회 문서에 대한 많은 의견 수렴

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잘라이 - 대표자들은 회의에 제출된 정치 보고서 초안을 간소화하고 노동조합 조직의 역할과 주요 목표 핵심 임무를 더 명확히 해야 한다고 의견을 제시했습니다.

DIV 노동조합은 조합원 간의 유대감을 강화합니다

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2023-2025년 기간 동안 베트남 예금 보험 노동조합(DIV)은 조합원과 노동자의 물질적 정신적 삶의 질을 끊임없이 향상시켜 왔습니다.

다낭 노동조합 디지털 시대에 노동자 계급 건설

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다낭시 노동조합은 지식 기술 및 확고한 정치적 의지를 갖춘 현대적인 노동자 팀을 구축하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

다낭 노동조합 어려운 조합원에게 지원금 전달

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다낭 - 시 노동 연맹 어려운 조합원에게 지원금 전달.

럼동 PC 간부 및 직원 250단위 혈액 기증

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람동 - 제11회 'EVN 핑크 위크' 프로그램에서 많은 간부와 람동 전력 회사 직원들이 자발적인 헌혈에 참여했습니다.

오하시 테코 베트남 노동조합: 새로운 임기를 굳건히 이어가다

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푸토 - Ohashi Tekko VN 회사 노동조합은 새로운 임기 2025~2030년의 목표를 향해 나아가고 있습니다.

모든 분야에서 역할을 확고히 하는 여성 노동조합원

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아그리뱅크 여성 조합원과 노동자의 역할은 시스템의 모든 운영 분야에서 점점 더 확고해지고 있습니다.

읍급 인민위원회 부위원장의 임무와 권한

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읍급 인민위원회 부위원장의 임무와 권한은 법령 315/2025/ND-CP에 첨부된 규정에 언급되어 있습니다.

노동자의 설날 보너스에 급격한 변화는 없습니다

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노동자 그룹의 설날 보너스는 일반적으로 급격한 변화가 없습니다. 대부분의 노동자들은 보너스가 수입을 보충하여 기차 버스 쇼핑 등 설날 지출을 충당하기에 충분하기를 바랍니다.

전력 산업 노동자들이 노동조합의 집을 받았습니다

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껀터 – Phan Van Thang 씨 – 껀터 전기 실험 수리팀이 공식적으로 노동조합의 집을 받습니다.

100% 조합원이 안정적인 직업을 갖도록 노력

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하노이 – 2025~2030년 임기 동안 베트남 수자원 과학 연구소 노동조합은 100% 조합원이 안정적인 직업을 갖도록 노력하는 목표를 설정했습니다.

노동조합은 조합원과 노동자들에게 생물 다양성 보존을 촉구합니다

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하노이 – 베트남 농업 환경 노동조합은 조합원과 업계 노동자들에게 생물 다양성 보존에 관한 법률을 엄격히 준수할 것을 촉구합니다.