노동조합
노동자의 의견을 경청하고, 청원이 방치되지 않도록 하십시오
|
잘라이 - 조합원, 노동자의 건의 사항은 충분히 접수되어야 하며, 처리 장소, 해결 기한 및 책임 기관을 명확히 해야 합니다.
기업은 Z세대 노동자들이 기술적 이점을 활용할 것으로 기대합니다
|
Z세대, 특히 갓 졸업한 젊은 노동자들은 기술과 창의성이 강하지만 기업은 여전히 약속 부족, 이직 용이성 및 노동 규율 제한을 우려하고 있습니다.
누이베오 탄광 노동조합은 노동자들의 삶을 실질적으로 돌봅니다
|
누이베오 석탄 주식회사 노동조합은 노동자들이 안심하고 기업에 헌신할 수 있도록 많은 실질적인 활동을 시행하고 있습니다.
VNPT 노동조합, 우수 조합원 및 노동자 포상 메커니즘 시행
|
VNPT 노동조합은 2026년 말 MyTV 가입자 개발 운동에서 뛰어난 조합원 및 노동자를 위한 포상 메커니즘을 시행합니다.
델리 베트남 회사에서 제6회 체육대회 활기찬 개막
|
8월 20일, 델리 베트남 유한회사 노동조합과 경영진은 옌퐁 산업단지(박닌)에서 제6회 2026년 체육대회 개막식을 개최했습니다.
눈으로 제어하는 휠체어를 만든 의사가 톤득탕 상을 수상했습니다
|
호치민시 - 부이 쫑 응우옌 의사의 이니셔티브는 직장에서의 책임감과 헌신에 대한 열망으로 실제 고뇌에서 시작되었습니다.
다낭시 호이안동 노동조합, 단체 노동 협약 협상 및 체결 안내
|
다낭 - 호이안 동 노동조합은 Gami 호이안 주식회사 기초 노동조합에 단체 노동 협약 협상 및 체결을 안내합니다.
떠이닌에서 조합원과 노동자를 위한 실질적인 복지 추가
|
떠이닌 - 떠이닌성 노동총연맹과 비비카 간의 합의는 조합원과 노동자들이 15-30% 할인된 제품을 구매하고, 휴일과 설날에 추가 지원을 받을 수 있도록 돕습니다.
혼가이 탄광 노동자를 위한 휴양 혜택 추가
|
생활을 돌보고, 복지를 개선하고, 조합원과 노동자에게 휴식 시간을 더 많이 제공하고, 노동력을 재충전하는 것은 항상 혼가이 탄광 회사가 관심을 갖고 수행하는 내용 중 하나입니다.
2026년 톤득탕 상을 수상한 11명의 노동자, 엔지니어에게 5억 5천만 동의 상금 지급
|
11명의 호치민시 노동자 및 엔지니어가 창의적인 아이디어와 기술 개선으로 표창을 받았습니다. 총 상금은 5억 5천만 동입니다.
다낭에서 노동자 휴게소 모델 확대
|
리엔찌에우동의 "노동자 휴게소 - 노동자와 동행" 모델은 초기 효과를 거두고 있으며, 친절하고 실용적인 주소가 되어 노동조합 조직과 조합원, 노동자 간의 삶을 돌보고 결속력을 강화하는 데 기여하고 있습니다.