인력 감축
호치민시, 라오까이, 2031년까지 인력 감축 로드맵 구축
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조직을 계속 정리하고 완성하기 위해 지방 정부는 2026년 대비 5~10% 감축하는 방향으로 다음 단계의 인원 감축 계획을 수립합니다.
내무부, 비상근 활동가에 대한 보조금 반환에 대한 답변
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내무부는 법령 154/2025/ND-CP에 따라 받은 수당을 반환해야 하는지에 대한 코뮌 수준의 비상근 활동가의 질문에 방금 답변했습니다.
정치국은 정치 시스템의 인원 감축을 5-10%로 계속 지향합니다
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2027~2031년 공무원 정원 할당 방향에 대해 정치국의 결론은 정치 시스템의 공무원 정원 감축(약 5~10%)을 계속 시행한다고 밝혔습니다.
수천 명의 코뮌 수준 비전문가에 대한 제도 해결 마감 시한
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지방 정부는 마감 시한 전에 코뮌 수준의 비전문가에 대한 제도 해결을 완료할 것이며, 일부 지방 정부는 추가 지원 정책을 가지고 있습니다.
공무원이 법령 154에서 감축 정책을 적용받지 못하는 경우
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임무를 완수하지 못한 것으로 분류된 공무원은 법령 154/2025에 규정된 인원 감축 정책 적용 대상에 해당하지 않습니다.
비상근 활동가, 수당 수령 후에도 공무원 시험 응시 가능
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법령 154/2025/ND-CP에 따라 혜택을 받은 코뮌 수준의 비상근 활동가는 규정에 따라 공무원 채용 시험에 등록할 수 있습니다.
라오까이, 인재 유치 강화, 역량 부족 간부 감축 추진
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라오까이 - 성 인민위원회는 전문적인 기초 간부 팀을 구축하고, 지연 상황을 제한하고, 주민과 기업에 불편을 초래하는 것을 목표로 합니다.