고용 뉴스

기업 연말 채용 증가, 물류 인력 "갈증" 예측

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껀터 - 향후 수출입 및 화물 운송 활동이 급증하면 창고 운송, 공급망 관리 직책에 인력 부족이 발생할 것입니다.

9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 3만 명 이상의 노동자에게 일자리를 연결했습니다

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동탑 - 2026년 첫 9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 30,000명 이상의 노동자에게 일자리를 연결하고 해결했습니다.

껀터에서 성공적으로 일자리를 제공받은 노동자 수가 감소한 이유

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껀터 – 구조적인 "수요-공급 불일치" 상황으로 인해 성공적으로 일자리를 제공받은 시내 실제 노동자 수가 감소했습니다.

푸토 기업, 70만 명 이상의 노동자에게 일자리 창출

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푸토 - 지역 내 41,000개 이상의 기업이 70만 명의 노동자에게 일자리를 창출하는 데 기여했습니다.

9월 20일 하노이에서 419명의 채용 목표 월 1,500만 동 이상 수입

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하노이 6개 구역의 이동식 취업 박람회는 9월 20일에 열릴 예정이며, 월 1,500만 동 이상의 소득을 가진 419명의 채용 목표가 있습니다.

코뮌 수준의 36개 직위 방향과 관련된 획기적인 급여 수준 제안

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밀라드 사회 수준의 일자리 방향을 효과적으로 구현하기 위해 전문가들은 밀라드가 인재의 급여 수준에 중점을 두는 포괄적인 밀라드 전략이 필요하다고 말합니다.

하노이 노동 시장 연말에 활황 많은 산업에서 인력 부족

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2025년 4분기에 들어서면서 수도 노동 시장은 강력한 회복세를 보일 것으로 예상됩니다.

2개 이상의 소득원이 있는 노동에서 55개 기업이 자유 노동 경제에 참여합니다

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안파베 회사의 연구에 따르면 두 가지 이상의 소득원을 가진 노동자 중 55개 빈다1%가 자유 노동 경제에 참여하여 두 번째 소득원을 가지고 있습니다.

실업 시 기술을 향상시켜 빠르게 일자리 시장으로 복귀하는 노동자

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실업 상태에서 많은 노동자들이 빠르게 기술을 연마하여 노동 시장으로 빠르게 복귀합니다.

자유 노동 경제에 참여하는 노동자 비율이 가장 높은 3개 산업

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Anphabe, 회사의 연구에 따르면 베트남에는 자유 노동 경제(ig economy)에 참여하는 노동자 비율이 가장 높은 3개 산업이 있습니다.

하노이에서 채용 추세가 큰 산업 그룹

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하노이 - 2025년 말 인력 채용 수요가 급증하고 있습니다. 특히 상업-서비스 및 관광과 같은 산업에서...

다낭 해외 기관에서 베트남 노동자에게 디지털 기술 보급

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다낭은 최근 디지털 전환 전문 주제와 해외 조직의 베트남 노동자를 위한 '디지털 학술 서클' 운동을 조직하여 디지털화를 촉진하는 데 기여했습니다.

국가 채용 박람회는 채용 정보의 정확성과 연결되어야 합니다

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이는 국가 고용 거래소를 곧 시행할 상황에서 전직 고용국 부국장인 레 꽝 쭝 씨의 견해입니다.

지난주 40 000개 이상의 일자리 기회가 노동자들에게 찾아왔습니다

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하노이 - 6개 성(브뤼셀)을 연결하는 2개의 온라인 채용 박람회에서 북부 도시인 브라질은 4만 명 이상의 채용 목표를 가지고 있습니다.

건강 재정 및 체력을 보장하여 인력을 유지합니다

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Anphabe 회사는 직원의 재정적 건강과 신체적 건강을 보장하기 위해 기업이 직원을 유지하도록 권장합니다.

하이퐁시 노동총연맹 400개 기업 규모의 취업 박람회 개최 준비

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하이퐁 - 9월 22일 아침 시 노동총연맹 상무위원회는 몇 가지 핵심 임무를 논의하고 시행하기 위해 제2차 회의를 개최했습니다.

6개 성 및 도시 연결 온라인 채용 박람회에서 20 107개의 일자리 목표

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9월 22일 6개 주를 연결하는 온라인 구직 박람회에서 북부 도시인 브라질은 20 107개의 채용 목표를 가지고 있습니다.

후에 노동자를 위한 거의 9 000개의 일자리

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후에 - 후에시는 34개 단위가 참여하는 '9월 - 채용 가을'을 개막했으며 노동 채용 및 입학 수요는 최대 8 775개 직책에 달합니다.

하노이 고용 시장 실업 노동자에게 기회 확대

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하노이 - 3분기 고용 시장은 실업자들이 새로운 일자리를 찾을 수 있는 더 많은 기회를 창출하면서 활기를 띠고 있습니다.

비상 계획 없이 퇴사하는 추세

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Anphabe 회사의 연구에 따르면 일부 젊은이들은 일에 매달리려고 노력하는 반면 다른 그룹은 새로운 직업이 없더라도 단호하게 사직합니다.