고용 뉴스

2026년 2분기, 노동 시장에 15만 명의 고품질 인력 필요

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하노이 고용 서비스 센터는 2026년 2분기에 노동 시장이 15만 명의 고품질 인력을 "갈망"할 것으로 예측합니다.

취업 박람회에서 일반 노동자 채용 수요 57.7% 차지

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하노이 고용 서비스 센터는 최근 취업 박람회를 공동으로 개최했습니다. 주목할 만한 점은 일반 노동자 채용 수요가 총 수요의 57.7%를 차지한다는 것입니다.

수입은 꽤 괜찮지만 젊은 노동력이 부족한 직업

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많은 학사들이 월 800만~1000만 동의 급여로 일자리를 찾기 위해 고군분투하는 반면, "엄청난" 수입을 올리는 직업도 있지만 여전히 "눈을 크게 뜨고" 인력을 찾지 못하고 있습니다.

카인호아, 곧 취업 박람회 개최, 6,400개 이상의 직책 지원 대기 중

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카인호아 - 다가오는 채용에서 도내외 25개 기업이 수천 개의 일자리를 가진 노동자 채용을 등록할 예정입니다.

40세에 실직할까 봐 걱정되어 비상 계획을 준비하는 노동자

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많은 산업 단지에서 "40세"에 대한 이야기는 적지 않은 노동자, 일반 노동자들의 은밀한 걱정거리가 되고 있습니다. 적지 않은 사람들이 예상보다 일찍 공장을 떠나야 할 경우를 대비하여 미래 계획을 세웠습니다.

뗏 이후, 고용 시장은 활발하지만 채용이 어렵습니다

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뗏 응우옌 단 직후 베트남 노동 시장은 채용 수요 증가로 다시 활기를 띠었지만 많은 기업들이 사람을 채용하기 어렵습니다.

동나이의 한 의류 회사가 설 연휴 후 1,000명의 노동자를 채용합니다

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동나이 - 동푸끄엉 주식회사는 노동자들이 설날 휴가를 가진 후 2026년 3월에 생산 확대를 위해 최대 1,000명의 노동자를 채용합니다.

설날 연휴 근무, 설날 후 휴무: 젊은 노동자의 새로운 트렌드

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전통적인 설 연휴 대신, 적지 않은 젊은 노동자들이 수입을 늘리기 위해 설 연휴 내내 일하고, 그 후 휴일 후 장기간 휴가를 보충하는 것을 선택합니다.

25~34세 노동자는 구직자 중 가장 큰 비중을 차지하는 그룹입니다

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하노이에서는 2025년 4분기에 25~34세 노동자가 구직자 중 가장 큰 비중인 45.97%를 차지했습니다.

기업이 제시하는 5백만~1천만 동의 급여 수준은 44.27%를 차지합니다

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2025년 4분기에 기업이 제시하는 5백만~1천만 동의 급여 수준은 하노이시 지역에서 44.27%를 차지합니다.

인력 감축 및 인사 부서에 대한 원칙

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기업이 인력을 감축해야 할 때 인사 부서는 리더십의 압력뿐만 아니라 직원의 혼란스러운 심리에 직면합니다.

2025년 4분기, 하노이 노동자 평균 소득 월 1,230만 동 달성

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하노이 노동 시장 업데이트 뉴스레터에 따르면 2025년 4분기 하노이 노동자의 평균 소득은 월 1,230만 동에 달했습니다.

2025년 4분기 하노이 노동력 참여율은 63%입니다

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하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2025년 4분기 시의 노동력 참여율은 63%입니다.

2026년에 우선 순위가 지정된 10가지 인사 방향

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Anphabe 회사에 따르면 2026년에 강력하게 우선시되는 10가지 인사 운영 방향이 있습니다.

경력이 점점 짧아지고 있습니다

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디지털 전환이 강력하게 진행되는 상황에서 노동자의 "직업 연령"이 그 어느 때보다 빠르게 단축되고 있습니다.

노동자는 고향을 떠날 필요 없이 수출용 과수원 덕분에 생계를 유지할 수 있습니다

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껀터 - 최근 몇 년 동안 수출용 과일 전문 재배 지역 개발 덕분에 많은 노동자들이 고향에서 안정적인 일자리를 얻었습니다.

하노이시 고용 거래소 및 재편성 계획

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하노이 고용 서비스 센터는 하노이시 지역의 고용 거래소 시스템을 조직하고 재정비하는 것에 대한 공지를 발표했습니다.

베트남 기업의 44%가 간소화된 전환을 우선시합니다

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Anphabe와 LinkedIn 채용 네트워크의 LinkedIn Recruitathon 보고서에 따르면 베트남 기업의 44%가 2026년에 간결한 전환을 우선시합니다.

채용 수요가 구직 수요의 1.42배 이상

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호치민시 - 2026년 1월 시에서 채용 수요는 24,831개 직책으로, 구직 수요의 1.42배 이상입니다.

고산지대 노동자들은 기술 부족으로 빈곤에서 벗어나기 어렵습니다

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일자리와 관련된 직업 훈련은 서북 고지대 소수 민족 노동자들의 공통된 염원이며, 그들이 자급자족 생산에서 벗어나 안정적인 수입을 얻고 고향에서 지속 가능한 빈곤에서 벗어날 수 있는 열쇠입니다.