전국 노동조합
하노이시 노동 연맹과 비엔티안 수도 노동 조합 간의 협력 강화
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9월 14일 오후, 하노이시 노동총연맹 본부에서 하노이시 노동총연맹과 비엔티안 수도 노동조합 연합(라오스) 간의 우호 협력 회담이 열렸습니다.
수도관 네트워크 디지털 지도 이니셔티브 덕분에 45억 동의 이익을 창출
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디지털 지도를 상수도관 네트워크 관리에 도입하고 11개의 기술 이니셔티브를 소유한 응우옌티킴옌 씨는 2026년 톤득탕 상을 수상했습니다.
Zalo 그룹, 산업 단지 노동자의 마음을 듣기 위한 의견 수렴 우편함 설립
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닌빈 - 기초 노동조합, 잘로 그룹, 호아싸 산업 단지 조합원 및 노동자의 마음을 듣기 위한 의견 수렴 우편함 설립.
동나이시 노동조합: 기초 노동자에 대한 포괄적인 복지 지원
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동나이 노동조합 각급은 2026년 노동자의 달에 중점을 두어 조합원과 노동자의 복지와 사회 보장을 포괄적으로 돌보고, 기층에서 뚜렷한 족적을 남기는 데 집중합니다.
노동조합은 계속해서 기층 조직에 집중하고 노동자를 중심으로 삼습니다
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동나이 - TKG Taekwang Vina 주식회사 노동조합 위원장 딘 시 푹은 노동조합이 계속해서 기층 조직에 강력하게 집중하고 노동자를 중심으로 삼기를 기대합니다.
베트남 노동조합 제14차 대회에서 박닌의 조합원들에게 직접 선물 전달
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베트남 노동조합 제14차 대회에서 받은 선물이 박닌의 특별히 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들에게 직접 전달되었습니다.
다낭시 노동조합: 노동자를 더 잘 돌보고 보호하기 위한 메커니즘과 자원 추가
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노동 신문과의 인터뷰에서 판티투이린 다낭시 노동총연맹 위원장은 다음과 같이 말했습니다. "2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회에서 다낭 노동조합의 큰 기대 중 하나는 지역 노동조합이 노동자 돌봄 및 보호 모델을 보다 효과적으로 시행할 수 있도록 더 많은 메커니즘과 자원을 확보하는 것입니다.
베트남 섬유 의류 노동조합: 노동자의 적응 능력 향상
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베트남 섬유 및 의류 산업은 여성 노동자가 매우 많은 산업입니다. 혁신 요구 사항에 뒤처지지 않고 일자리와 소득을 보장하기 위해 베트남 섬유 및 의류 노동조합은 많은 실질적인 활동을 조직했습니다.
하띤 가이와치 국제 의류 회사, 노동자 정기 건강 검진 실시
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하띤 - 가이와치 국제 의류 유한회사는 전체 간부 및 직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시하여 노동자의 건강 보호에 기여합니다.
노동자들이 창의적인 노동 경쟁을 하고 노동 생산성을 향상시키도록 동기를 부여합니다
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베트남 국영 에너지 산업 그룹 노동조합(Petrovietnam 노동조합)은 항상 격려하고, 돌보고, 보호하고, 격려합니다. 노동자들이 "불을 찾는 사람들"의 전통을 보존하고, 열망을 키우고, 끊임없이 경쟁하고, 배우고, 훈련하고, 수준을 높이도록 동기를 부여합니다.
하이퐁시 노동조합: 무료 와이파이 제공부터 노동자 정신 생활 향상까지
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최근 하이퐁시 지역의 90개 노동자 하숙집에 무료 무선 인터넷 접속 시스템이 설치되어 수천 명의 외지 노동자들에게 기쁨을 선사했습니다.
폭풍우"를 극복하는 용기와 항공 노동자의 디지털화 여정
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베트남 노동조합 제14차 대회 환영 교류회에서 다오 만 키엔 베트남 항공 총공사 노동조합 위원장(총공사 노동조합)은 노동자(NLĐ)가 변화와 새로운 기술 시대에 적응하도록 동행, 보호 및 돕는 데 있어 노동조합 조직의 책임에 대한 많은 생각을 공유했습니다.
노동자를 중심으로 전문적이고 현대적인 방향으로 전면적인 혁신
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석탄 및 광물 산업이 구조 조정, 디지털 전환, 생산성 향상 및 고품질 인적 자원 유지 요구에 직면한 상황에서 베트남 석탄-광물 노동조합은 노동자를 중심으로 전문적이고 현대적인 방향으로 노동조합 활동을 전면적으로 혁신하는 방향을 명확히 설정했습니다.
철도 산업과 함께 새로운 발전 시대로 진입
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하쫑탕 베트남 철도 노동조합 위원장은 철도 산업이 강력한 구조 조정, 관리 모델 전환 및 경쟁력 강화 요구에 직면한 상황에서 노동조합 조직은 노동자와 기업 간의 가교 역할을 계속해서 확고히 하고 있으며, 동시에 철도 산업 현대화 과정에서 중요한 동반자라고 밝혔습니다.
안장성 노동조합: 노동조합 활동을 개선하기 위한 내부 역량 개발
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안장 노동조합은 계속해서 내용과 운영 방식을 혁신하고, 기층 조직에 집중하고, 통합 후 내부 역량과 강점을 개발합니다.
100% 기초 노동조합이 활동에 디지털 전환을 적용하기 위해 노력합니다
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베트남 해운 총공사 노동조합의 2025-2030년 임기 노력 목표 중 하나는 기초 노동조합의 100%가 노동조합 활동에 디지털 전환을 적용하는 것입니다.
