노동조합
조합원 개발, 고지대 노동자를 위한 발판 확대
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라오까이 – 많은 동시적인 해결책으로 각급 노동조합은 조합원 개발을 촉진하고 있으며, 산업 단지 내 노동조합 조직을 점진적으로 포괄하고 있습니다.
2026년 2분기, 노동 시장에 15만 명의 고품질 인력 필요
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하노이 고용 서비스 센터는 2026년 2분기에 노동 시장이 15만 명의 고품질 인력을 "갈망"할 것으로 예측합니다.
취업 박람회에서 일반 노동자 채용 수요 57.7% 차지
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하노이 고용 서비스 센터는 최근 취업 박람회를 공동으로 개최했습니다. 주목할 만한 점은 일반 노동자 채용 수요가 총 수요의 57.7%를 차지한다는 것입니다.
노동자들이 우대 대출 자금에 접근하여 불법 사채 방지에 기여
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동탑 - 노동자들의 불법 대출 방지에 기여하기 위해 노동조합은 대출 수요가 있는 노동자들이 우대 신용 패키지에 접근할 수 있도록 소개했습니다.
닥락 노동조합, 민주주의 규정 시행 강화, 형식주의 피하기
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닥락 - 성 노동조합은 직속 단위, 기초 노동조합에 형식주의를 피하고 민주적 규정을 효과적으로 시행할 것을 요구합니다.
노동자들이 노동조합이 조직한 합동 결혼식에 감동했습니다
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응에안 - 여성 노동자들은 응에안 노동조합의 지원을 받아 노동자 가족에게 믿음과 동기를 부여하는 합동 결혼식을 올릴 때 행복에 벅차올랐습니다.
노동자의 창의력에 대한 혁신 정신 확인
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혁신 경쟁 창의성 왕래 가속화 돌파 국가를 강력한 발전 시대 문명화된 왕래 번영하는 왕래로 이끈다'라는 주제로 제11차 애국 경쟁 대회는 애국 경쟁 전통을 계속 발전시키려는 당과 국가의 높은 정치적 의지를 분명히 보여줍니다. 경쟁을 국가 건설 및 발전 사업에서 전체 정치 시스템 기업 공동체 및 전체 국민의 종합적인 힘을 동원하는 중요한 해결책으로 간주합니다. 특히 대회는 혁신 정신을 확인했습니다.
후에 질병 통제 센터 노동조합 조합원을 돌보는 대표자 역할 강화
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후에 - 후에시 질병 통제 센터 노동조합의 새로운 임기는 조합원의 권익을 보호하고 조합원의 삶을 돌보는 데 있어 대표 역할을 계속 수행합니다.
동탑 노동조합 대회 개막을 앞두고 인상적인 숫자 되돌아보기
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동탑 - 2023-2025년 기간 동안 노동조합 활동은 유연한 리더십 및 조직 방식 실질적인 기업 시기적절한 기업으로 긍정적인 변화를 계속하고 있습니다.
디엔비엔 노동 시장의 역설: 일자리를 찾는 사람 일자리가 사람을 기다리는 사람
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디엔비엔 - 2025년에는 9 000명 이상이 일자리를 찾았지만 많은 기업들이 여전히 노동력이 부족하고 다른 많은 사람들은 여전히 일자리를 찾고 있습니다.
다낭 노동조합 첨단 기술 단지 관리위원회와 협력 계약 체결
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다낭 - 시 노동 연맹은 2025-2030년 다낭 하이테크 단지 및 산업 단지 관리 위원회와 협력 계약을 체결했습니다.
Bac Ninh 의류 회사의 2026년 설날 보너스 최고 4억 동
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박닌 - 하박 수출 봉제 주식회사는 최근 2026년 설날 휴가 및 설날 보너스에 대한 총괄 이사의 결정을 발표했습니다.
Nghia Lo 구 노동조합 사회 복지 활동을 통해 사랑 확산
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라오까이 - 따뜻한 식사 시기적절한 선물 그리고 재난 속의 나눔은 Nghia Lo 구 노동조합의 사회 복지에 기여했습니다.
탄호아의 설날 보너스 큰 차이에도 불구하고 최고 5억 동 이상
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탄호아 – 관계 당국의 보고서에 따르면 탄호아의 2026년 설날 보너스 최고액은 민간 기업 부문에서 5억 동 이상입니다.
노동조합은 새로운 상황에서 충분한 용기가 있어야 합니다
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랑선 - 12월 25일 랑선성 회의 센터에서 2025-2030년 임기의 제18차 랑선성 노동조합 대회가 성대하게 개최되었습니다.
하노이시 노동총연맹 제18차 대회에 550명의 대표 참석
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하노이 - 하노이시 노동총연맹의 정보에 따르면 2025-2030 임기 제18차 하노이시 노동총연맹 대회에 550명의 대표가 참석했습니다.
