노동조합

베트남 노동총연맹 지도부가 노동조합 주택 프로젝트의 진행 상황과 품질을 점검합니다

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빈롱 - 베트남 노동총연맹 실무단, 노동조합 주택 프로젝트 진행 상황 직접 점검 및 독려, 품질 및 안전 보장 요구.

까마우, 노동자 자녀 200명을 위한 추석 행사 개최 예정

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까마우 - "중추절 조합원 - 사랑이 퍼져나가고, 어린아이의 미소" 프로그램은 9월 22일 저녁에 노동자 자녀 200명을 대상으로 진행될 예정입니다.

다낭시 손하주이쑤옌 유한책임회사 노동자 500명에게 추석 선물 증정

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다낭 - 손하주이쑤옌 유한책임회사 노동조합, 조합원 및 노동자에게 500개의 추석 선물 증정.

타이응우옌에 3개의 기초 노동조합 추가 설립

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타이응우옌 - 기초 노동조합 설립은 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장하는 데 도움이 됩니다.

9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 3만 명 이상의 노동자에게 일자리를 연결했습니다

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동탑 - 2026년 첫 9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 30,000명 이상의 노동자에게 일자리를 연결하고 해결했습니다.

절차가 줄고 노동자의 만족도가 높아졌습니다

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제14차 베트남 노동조합 대회 개막식에서 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장은 노동조합 조직이 다음과 같은 모토를 철저히 이해하고 잘 실천할 것이라고 밝혔습니다. 회의 횟수 줄이고, 행동 횟수 늘리고, 슬로건 적고, 결과 많음, 절차 적음, 노동자 만족도 높음. 상위 노동조합은 하위 노동조합, 기초 노동조합을 지원하여 조합원, 노동자를 지원합니다. 노동 신문은 제14차 베트남 노동조합 대회에서 베트남 노동총연맹 위원장의 연설문을 정중히 게재합니다.

베트남 섬유 의류 노동조합: 노동자의 적응 능력 향상

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베트남 섬유 및 의류 산업은 여성 노동자가 매우 많은 산업입니다. 혁신 요구 사항에 뒤처지지 않고 일자리와 소득을 보장하기 위해 베트남 섬유 및 의류 노동조합은 많은 실질적인 활동을 조직했습니다.

쩌우 국제 유한회사 노동조합 설립

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하띤 - 성 노동총연맹은 쩌우 국제 유한회사 기초 노동조합 설립 결정을 발표하고, 41명의 노동자를 베트남 노동조합 조직에 가입시켰습니다.

하띤 가이와치 국제 의류 회사, 노동자 정기 건강 검진 실시

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하띤 - 가이와치 국제 의류 유한회사는 전체 간부 및 직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시하여 노동자의 건강 보호에 기여합니다.

잘라이 기업에서 여성 노동조합 지도자의 발자취

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기초 노동조합에서 후인티탄호아 - 잘라이 교육 개발 투자 주식회사 노동조합 위원장(통동 노동조합)은 노동자, 어려운 상황에 처한 사람들, 질병에 걸린 사람들을 위해 노동조합이 헌신적으로 돕고 공유하는 많은 조항을 구축하기 위해 노력했습니다.

새로운 시대의 노동자 문학 흐름을 일깨우다

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한때 다소 침체되었던 노동자, 노동조합 및 노동자에 대한 문학이 점차 더 새로운 시각으로 돌아오고 있습니다. 더 이상 이전처럼 건설 현장, 공장의 노동자의 이미지에 국한되지 않고 오늘날의 작품은 현대 사회의 많은 노동 계층으로 확장되었습니다.

든든한 버팀목으로서의 역할 확인

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지난 몇 년 동안 꽝닌성 노동조합 각급 기관은 조합원과 노동자의 권익을 대표하고 보호하며 물질적, 정신적 삶을 돌보는 역할을 확인하는 많은 실질적인 프로그램을 시행해 왔습니다.

노동자들이 창의적인 노동 경쟁을 하고 노동 생산성을 향상시키도록 동기를 부여합니다

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베트남 국영 에너지 산업 그룹 노동조합(Petrovietnam 노동조합)은 항상 격려하고, 돌보고, 보호하고, 격려합니다. 노동자들이 "불을 찾는 사람들"의 전통을 보존하고, 열망을 키우고, 끊임없이 경쟁하고, 배우고, 훈련하고, 수준을 높이도록 동기를 부여합니다.

하이퐁시 노동조합: 무료 와이파이 제공부터 노동자 정신 생활 향상까지

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최근 하이퐁시 지역의 90개 노동자 하숙집에 무료 무선 인터넷 접속 시스템이 설치되어 수천 명의 외지 노동자들에게 기쁨을 선사했습니다.

하이퐁 노동조합, 조합원 개발 목표 초과 달성

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노동자의 달 - 조합원 개발의 정점 달에 하이퐁 노동조합 각급은 116개의 기초 노동조합을 설립하고 17,534명의 새로운 조합원을 개발하여 설정된 목표를 초과했습니다.

호치민시에서 조합원 개발 돌파구 마련

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호치민시 노동조합은 2025-2030년 임기 동안 최소 80만 명의 조합원을 실제로 늘리는 임무를 제시했으며, 해결책은 자원 투자, 조합원 개발의 돌파구 마련, 비국영 부문 및 비공식 노동 부문 기업의 기초 노동조합(CĐCS) 설립입니다.

빈롱 노동자 13,500명 이상 노동조합 가입

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2026년 상반기에 빈롱성 각급 노동조합은 13,500명 이상의 신규 조합원을 개발하여 연간 계획의 51% 이상을 달성했으며, 이는 노동자를 위한 실질적인 권리로부터의 매력을 확인시켜 줍니다.

국제 관계 확대, 해상 노동자 돌봄 사업 수준 향상

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심층적인 통합 환경에서 베트남 해운 총공사 노동조합은 인적 자원의 질을 향상시키고, 국경 간 지원 네트워크를 강화하고, 해운 산업 노동자의 권리와 이익을 보다 효과적으로 보호하기 위해 국제 노동조합 조직과의 협력을 적극적으로 확대했습니다.

기초 노동조합은 4만 명의 노동자와 기업 간의 가교 역할을 잘 수행합니다

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창신 베트남 유한회사는 4만 명 이상의 노동자를 보유한 동나이에서 가장 많은 노동자를 고용하는 회사이며, 기업과의 조화로운 관계 덕분에 노동 분쟁이 발생하지 않아 행복한 회사로 비유됩니다.

폭풍우"를 극복하는 용기와 항공 노동자의 디지털화 여정

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베트남 노동조합 제14차 대회 환영 교류회에서 다오 만 키엔 베트남 항공 총공사 노동조합 위원장(총공사 노동조합)은 노동자(NLĐ)가 변화와 새로운 기술 시대에 적응하도록 동행, 보호 및 돕는 데 있어 노동조합 조직의 책임에 대한 많은 생각을 공유했습니다.