노동조합

라오까이 노동조합, 결의안 02 시행 5년 만에 22,300명 이상의 조합원 가입

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라오까이 - 정치국의 결의안을 시행한 지 5년 만에 지역에 223개의 새로운 기초 노동조합이 설립되었고 22,338명의 조합원이 가입했습니다.

뚜옌꽝성 노동총연맹 집행위원회 제2차 회의

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6월 30일 오후, 뚜옌꽝성 노동총연맹 집행위원회는 상반기 노동조합 활동 및 CNVCLĐ 운동, 하반기 임무에 대한 제2차 중간 결산 회의를 개최했습니다.

TKV 노동조합, 창립 30주년 기념 및 3급 노동 훈장 수훈

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하노이 - 6월 30일, 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 베트남 노동총연맹 위원장이 TKV 노동조합 창립 30주년 기념식에 참석하여 연설했습니다.

사파 노동조합, 노동자 건강 관리 강화

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라오까이 - 건강 검진 활동을 통해 사파의 기업과 기초 노동조합은 조합원과 노동자의 삶에 계속 관심을 갖고 돌보고 있습니다.

동탑, 노동자들이 "매달 노동자의 달"이라고 느끼는 곳

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동탑 - 일련의 지속적인 보살핌 활동을 통해 닷센홍 노동조합 조직은 노동자들에게 "매달 노동자의 달"이라는 느낌을 줍니다.

다낭 안하이동 노동조합, 신규 조합원 133명 추가

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다낭 - 안하이동 노동조합은 133명의 조합원을 보유한 PPC 안틴 주식회사 노동조합을 설립했습니다.

다낭 남프억 코뮌 노동조합, 간부 100명에게 재정 업무 교육 실시

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다낭 - 남프억 코뮌 노동조합은 2026년 노동조합 재정 업무 교육을 100명의 노동조합 간부에게 조직합니다.

우수 노동자 - 창의적 노동자"가 다낭 발전의 동력이 되었습니다

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다낭 - 시 노동조합의 "우수 노동자 - 창의적 노동자" 경쟁 운동은 점차 심화되어 발전의 동력이 되었습니다.

하롱베이 - 옌뜨 세계 유산 관리위원회 노동조합 대회

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꽝닌 - 1월 17일, 하롱베이 - 옌뜨 세계 유산 관리위원회 노동조합은 제1차 대회(2026-2030 임기)를 개최했습니다.

닥락 노동자들은 당 제14차 전국대표대회에 전적으로 믿음을 걸었습니다

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닥락 - 닥락 노동자들은 당 제14차 전국대표대회에 전적으로 믿음을 걸고 있으며, 새로운 정책 결정이 노동자들의 삶을 계속 개선할 것으로 기대하고 있습니다.

강력한 방법 혁신은 Petrovietnam 노동조합의 3가지 돌파구 중 하나입니다

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하노이 – 전문적이고 유연하며 현대적인 방향으로 운영 방식을 강력하게 혁신하는 것은 Petrovietnam 노동조합의 3가지 돌파구 중 하나입니다.

박닌에서 복지 프로그램에 참여한 기업, 표창장 수여

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2025년 조합원 및 노동자를 위한 복지 프로그램을 적극적으로 시행한 기업은 박닌성 노동총연맹으로부터 표창장을 받았습니다.

국도 60호선 로터리를 지나 출근하는 노동자, 안전하지 않을까 우려

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껀터 - 국도 60호선 로터리에는 여러 지선이 교차하여 차량이 많아 사고가 발생하여 노동자들이 안전을 우려하고 있습니다.

일본 전문 기술 중급 학교 기초 노동조합 설립

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껀터 - 껀터시 노동 연맹은 일본 전문 기술 중급 학교 기초 노동조합 설립 결정 발표식을 개최했습니다.

노동조합의 따뜻한 보금자리, 럼동의 조합원들이 새해를 앞두고 안심할 수 있도록 돕습니다

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람동 - 노동조합의 따뜻한 보금자리는 설날이 다가옴에 따라 어려운 조합원들이 안정적인 거주지를 갖고 정착할 수 있도록 돕습니다.

노동조합원, 노동자들은 노동조합의 따뜻한 집에서 설날을 기뻐하며 맞이합니다

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닌빈 - 닌빈성 노동총연맹은 최근 지역의 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자에게 "노동조합의 따뜻한 집" 건설 지원 자금을 전달하는 행사를 개최했습니다.

설날 연휴 기간 동안 노동자를 위해 조직될 두 가지 설날 재회 프로그램

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호치민시 - 시 노동총연맹 5조는 기업과 협력하여 설날 노동자를 위한 2개의 설날 재회 프로그램을 조직할 예정입니다.

직업병 및 직업 진료 기관의 책임

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보건부는 2026년 2월 15일부터 효력이 발생하는 직업병 관리 지침에 관한 통지 56/2025/TT-BYT를 새로 발표했습니다.

노동자를 위한 할인 판매를 위한 조합원 복지 지점 추가

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호치민시 - 시 노동연맹(LDLD)은 노동자에게 10% - 50% 할인된 상품을 판매하는 "노동조합원 복지 지점"을 추가로 조직했습니다.

사직과 노동자에게 "충격"을 주는 4가지 원인

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Anphabe 회사에 따르면 많은 노동자들이 새로운 직장을 받은 지 얼마 되지 않아 "이직 충격" 상태에 빠졌습니다.