노동조합 조직
제14차 베트남 노동조합 2026-2031년 임기 대회가 6월 4일 오전에 개막했습니다
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6월 4일 아침, 제14차 베트남 노동조합 대회 2026-2031 임기 개막식이 국립 컨벤션 센터(하노이)에서 개최되었습니다.
특수 노동자를 위한 장기 복지 프로그램 확대
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2026~2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회에 참석한 즈엉테남 베트남 건설 노동조합 상임위원회 위원, 베트남 해상 안전 보장 총공사 노동조합 위원장은 전국 약 1천만 노동조합원의 의지, 열망, 지혜를 대표하는 780명의 우수 대표 중 한 명이 된 것을 영광스럽게 생각한다고 밝혔습니다.
유연하고 현대적이며 친근한 방향으로 조합원 개발 운동
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6월 3일 오후, 토론 센터 2에서 대표자들은 노동조합원을 개발하고 노동자들에게 더 가까이 다가가기 위해 운동 방식을 혁신하고 디지털 노동조합을 구축할 것을 제안했습니다.
베트남 노동조합 규약 초안(제14기)에 150만 건 이상의 의견 수렴
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6월 3일 아침, 베트남 노동조합 규약(제13기) 수정 및 보완에 대한 보고서에서 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 베트남 노동조합 규약이 제14차 베트남 노동조합 대회에서 통과되면 노동조합 조직이 새로운 시대의 새로운 임무에 기꺼이 적응할 수 있는 큰 전환점이 될 것이라고 말했습니다...
경쟁은 디지털화되어야 하며 노동자 소득과 밀접하게 연결되어야 합니다
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6월 3일 오후, 제14차 베트남 노동조합 대회 부대 행사에서 응우옌 칸 치 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 베트남 은행 노동조합 상임 부위원장이 노동 신문 기자와 인터뷰를 했습니다.
디지털 전환은 중요하지만 노동조합 간부의 마음을 바꾸지는 못합니다
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6월 3일, 제14차 베트남 노동조합 대회(대회) 제1차 회의에서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 대회에 제출된 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회의 보고서 개요를 발표했습니다. 토론 내용 방향.
제14차 베트남 노동조합 대회, 2026-2031년 임기에 보내는 국제 친구들의 축하 메시지
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베트남 노동조합 제14차 대회 개막을 맞아 많은 국가 노동조합, 국제 노동조합 및 국제 파트너가 축하 서한, 전보, 메시지를 보냈습니다. 2026-2031년 임기 동안 베트남 노동조합의 새로운 발전 단계에 대한 연대, 신뢰 및 기대를 표명했습니다.
박닌성 노동조합: 현대적이고 전문적인 노동조합 조직 구축
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탁 반 쭝 박닌성 노동총연맹 위원장은 제14차 베트남 노동조합 대회가 조합원과 노동자(NLĐ)를 중심으로 진정으로 현대적이고 전문적인 노동조합 조직을 구축하기 위한 획기적인 정책과 해결책을 제시할 것으로 기대합니다.
전국에 10,092,000명 이상의 노동조합원이 있습니다
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조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업은 베트남 노동조합에 의해 특히 중요한 임무로 확인되었으며, 많은 효과적인 메커니즘, 솔루션 및 획기적인 방법으로 실행에 자원을 집중합니다.
설날과 봄을 맞아 약 2,300만 명의 조합원이 지원과 보살핌을 받았습니다
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2023년부터 현재까지 복지 보장, 고용 유지, 조합원 및 노동자의 생활 수준 향상 활동이 베트남 노동조합 각급에서 동시적이고 포괄적으로 시행되고 있습니다.
운영 방식 혁신, 새로운 시대에 강력한 노동자 계급 건설
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6월 3일에 열린 제14차 베트남 노동조합 대회 제1차 회의에서 태투쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회의 검토 보고서를 발표했습니다.
각 노동조합 간부는 디지털 미디어 종사자로 간주되어야 합니다
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6월 3일 오후, 부안득 주석단 위원, 베트남 노동총연맹 당위원회 부서기장과 도홍번 주석단 위원, 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장의 주재로 제4 토론 센터 대표단은 "현재 단계에서 선전, 동원 및 여성 사업 혁신"이라는 주제에 대해 토론했습니다.
창조적 노동 경쟁 운동 조직에 획기적인 변화가 필요합니다
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쩐티탄응아 푸미 비료 공장 노동조합 부위원장 겸 행정부 부국장은 이번이 베트남 노동조합 대회의 네 번째 공식 대표라고 밝혔습니다.
