인력 감축

수천 명의 코뮌 수준 비전문가에 대한 제도 해결 마감 시한

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지방 정부는 마감 시한 전에 코뮌 수준의 비전문가에 대한 제도 해결을 완료할 것이며, 일부 지방 정부는 추가 지원 정책을 가지고 있습니다.

공무원이 법령 154에서 감축 정책을 적용받지 못하는 경우

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임무를 완수하지 못한 것으로 분류된 공무원은 법령 154/2025에 규정된 인원 감축 정책 적용 대상에 해당하지 않습니다.

비상근 활동가, 수당 수령 후에도 공무원 시험 응시 가능

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법령 154/2025/ND-CP에 따라 혜택을 받은 코뮌 수준의 비상근 활동가는 규정에 따라 공무원 채용 시험에 등록할 수 있습니다.

라오까이, 인재 유치 강화, 역량 부족 간부 감축 추진

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라오까이 - 성 인민위원회는 전문적인 기초 간부 팀을 구축하고, 지연 상황을 제한하고, 주민과 기업에 불편을 초래하는 것을 목표로 합니다.

감축 대상에 대한 제도 및 정책 결정 시점

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내무부는 법령 154/2025/ND-CP에서 감축 대상자에 대한 제도 및 정책 결정 시점을 명확히 합니다.

부총리, 기구 정비 및 인력 감축에 대한 신중한 검토 요청

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부총리는 조직 기구 정비, 인력 감축, 잉여 공무원에 대한 정책 시행을 면밀히 검토할 것을 요청했습니다.

능력이 부족한 간부에 대한 인력 감축, 관료주의적 표현 방지

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총리는 능력이 부족하고 책임감이 부족한 간부에 대한 인원 감축을 요구했습니다. 관료주의, 오만함, 권위주의적 표현을 방지합니다.

민사 집행 시스템 2차 인원 감축 예상 시점

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민사 집행 시스템(THADS)은 2차 인원 감축 계획을 시행하기 위한 조건을 긴급히 준비하고 있습니다. 예상 시점은 2026년 6월부터입니다.

20시 뉴스: 2026년 2분기에도 공공 서비스 기관 간소화 지속

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호치민시, 자본 142조 동 규모의 일련의 프로젝트 착공; 공공 서비스 기관은 2026년 2분기에도 계속해서 간소화될 것입니다...

비상근 활동가에 대한 제도를 마감일인 5월 31일 이전에 조정하고 해결합니다

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지방 당국은 코뮌 수준에서 비상근 활동가에 대한 중요한 결정을 내리고 인력을 공무원으로 배치하고 받아들였습니다.

5월 31일 이전에 코뮌 수준의 비전문 활동가 사용 종료

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지방 정부는 5월 31일 이전에 코뮌 수준의 비상근 활동가 사용을 종료하고 지방 정부 운영 효율성을 높일 것입니다.

계약직 직원에 대한 인력 감축 제도 적용 기간

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내무부는 계약직 직원에 대한 법령 178/2024/ND-CP에 따른 인력 감축 제도 적용 기간에 대한 정보를 제공합니다.

비상근 활동가, 공무원으로 채용 희망

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코뮌 수준의 비상근 활동가는 지역에서 조직 구조를 조정할 때 공무원으로 채용되기를 희망하며, 수년간 기층 조직에 헌신한 후입니다.

합병으로 인한 잉여 공무원은 2026년에도 계속해서 인원 감축될 것입니다

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조직 재편으로 인한 잉여 공무원은 2026년 현행 규정에 따라 계속해서 인원 감축 대상이 될 것입니다.

지방 정부는 계속해서 공공 서비스 부서를 재배치하고 인력을 감축합니다

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지방 정부는 계속해서 공공 기관을 재편하고 조직 구조를 개선하고 있습니다. 인력 감축 방안을 시행하고 있습니다.