오늘의 뉴스

급여가 생활하기에 충분하지 않아 일부 젊은 노동자들은 밤낮으로 일합니다

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일부 젊은 노동자들은 대도시에서 생계를 유지하기 위해 주저하지 않고 동시에 더 많은 직업을 맡고 있습니다.

기술 학습에 투자하면 젊은이들이 구직 시 유리한 위치를 확보할 수 있습니다

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채용 담당자의 요구 사항이 점점 높아짐에 따라 많은 젊은이들이 경쟁력과 적응력을 높이기 위해 기술을 더 배우는 것을 선택합니다.

노동 신문, 새로운 얼굴 모색

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당신은 단순히 직업을 찾는 것이 아니라 국가 브랜드의 언론 환경을 찾고 있습니다.

AI 음성 개발, 보이스 탤런트 직업 종사자 혁신 압박 받아

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AI의 발전은 시장 수요를 변화시키고, 보이스 탤런트(더빙) 직업 종사자들이 적응하기 위해 기술을 지속적으로 향상시키도록 강요합니다.

껀터, 대부분의 직업군에서 인력 부족

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껀터시의 많은 기업들이 생산 및 사업을 위해 일반 노동자를 필요로 하고 있습니다. 반면 공급이 수요를 따라가지 못하여 "일이 많고 사람이 부족한" 현실이 계속되고 있습니다.

꽝닌 취업 박람회에 1,200명 이상의 노동자가 참가했습니다

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꽝닌 - 3월 28일, 송코아이 산업 단지에서 꽝닌성 서부 지역 취업 박람회가 열려 1,200명 이상의 노동자가 참여했습니다.

18-25세 노동자 그룹 1,254명 모집

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2026년 쯔엉미 클러스터 노동자를 위한 취업 상담 및 거래 박람회에는 18-25세 노동자 그룹에 1,254명의 채용 목표가 있습니다.

학생들은 일자리를 넓히고, 기업은 청년의 달 채용을 강화합니다

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하노이 - 2026년 청년의 달에 베트남 여성 아카데미 학생들에게 수천 개의 취업 기회가 제공됩니다.

디지털 전환은 빠르고 투명하며 효율적인 노동 공급-수요 연결을 돕습니다

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빈롱 - 채용의 디지털 전환은 기업이 비용을 절감하고 시간을 단축하며 노동자가 적합한 직업을 찾는 데 편의를 제공합니다.

하노이시 지역에서 제대 군인을 위한 일자리 소개 10년 요약

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하노이시 내무부는 하노이 수도 사령부와 협력하여 10년 진로 지도 회의를 조직하고 제대 군인을 위한 일자리를 소개했습니다.

다낭 노동 시장, 거의 9천 개의 일자리가 사람들을 기다리고 있습니다

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다낭 노동 시장은 현재 기업들이 약 9,000명의 노동자를 필요로 하지만, 채용된 인원은 300명 이상에 불과하여 매우 활발합니다.

2026년 2분기, 노동 시장에 15만 명의 고품질 인력 필요

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하노이 고용 서비스 센터는 2026년 2분기에 노동 시장이 15만 명의 고품질 인력을 "갈망"할 것으로 예측합니다.

취업 박람회에서 일반 노동자 채용 수요 57.7% 차지

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하노이 고용 서비스 센터는 최근 취업 박람회를 공동으로 개최했습니다. 주목할 만한 점은 일반 노동자 채용 수요가 총 수요의 57.7%를 차지한다는 것입니다.

카인호아, 곧 취업 박람회 개최, 6,400개 이상의 직책 지원 대기 중

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카인호아 - 다가오는 채용에서 도내외 25개 기업이 수천 개의 일자리를 가진 노동자 채용을 등록할 예정입니다.

40세에 실직할까 봐 걱정되어 비상 계획을 준비하는 노동자

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많은 산업 단지에서 "40세"에 대한 이야기는 적지 않은 노동자, 일반 노동자들의 은밀한 걱정거리가 되고 있습니다. 적지 않은 사람들이 예상보다 일찍 공장을 떠나야 할 경우를 대비하여 미래 계획을 세웠습니다.

탄호아 기업, 21,000명 노동자 채용 필요

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기업의 큰 채용 수요에 직면하여 탄호아는 노동 시장 연결을 위한 많은 솔루션을 구현하고 있습니다.

온라인 취업 박람회에서 8만 건의 채용 기회

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3월 18일, 10개 성 및 도시를 연결하는 온라인 취업 박람회에 201개 기관이 참여하여 86,321명의 채용 목표를 달성했습니다.

중국어를 구사하는 노동자 인기 급상승

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중국 FDI 기업의 투자 물결과 함께 응에안에서 중국어를 구사하는 노동력에 대한 수요가 빠르게 증가하고 있습니다.

꽝닌, 2026년 3월에 2개의 취업 박람회 개최

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꽝닌 - 노동 수요와 공급을 연결하기 위해 꽝닌성은 2026년 3월 25일과 28일에 2개의 취업 박람회를 개최할 예정입니다.

FDI 기업, 노동자 채용 위해 2,300만 동 포상금 내걸어

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응에안 - 기업은 생산 확대로 채용 수요가 급증하는 상황에서 노동력을 유치하기 위해 높은 보너스를 제시합니다.