오늘의 뉴스
급여가 생활하기에 충분하지 않아 일부 젊은 노동자들은 밤낮으로 일합니다
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일부 젊은 노동자들은 대도시에서 생계를 유지하기 위해 주저하지 않고 동시에 더 많은 직업을 맡고 있습니다.
기술 학습에 투자하면 젊은이들이 구직 시 유리한 위치를 확보할 수 있습니다
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채용 담당자의 요구 사항이 점점 높아짐에 따라 많은 젊은이들이 경쟁력과 적응력을 높이기 위해 기술을 더 배우는 것을 선택합니다.
AI 음성 개발, 보이스 탤런트 직업 종사자 혁신 압박 받아
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AI의 발전은 시장 수요를 변화시키고, 보이스 탤런트(더빙) 직업 종사자들이 적응하기 위해 기술을 지속적으로 향상시키도록 강요합니다.
껀터, 대부분의 직업군에서 인력 부족
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껀터시의 많은 기업들이 생산 및 사업을 위해 일반 노동자를 필요로 하고 있습니다. 반면 공급이 수요를 따라가지 못하여 "일이 많고 사람이 부족한" 현실이 계속되고 있습니다.
채용 담당자는 총 수요의 40.8%를 대학 학위 소지자에게 요구합니다
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2026년 1분기 베트남 노동 시장 업데이트 뉴스레터에 따르면 고용주는 총 수요의 40.8%를 대학 학위 소지자에게 요구합니다.
까마우에서 5,000개 이상의 일자리가 노동자를 기다리고 있습니다
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2026년 제1회 까마우성 취업 박람회에서 기업들이 5,000개 이상의 일자리를 채용하여 노동자들에게 큰 기회를 열어주었습니다.
까마우, 해외 취업 노동자 5천 명 목표 설정
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2026~2030년 기간 동안 까마우는 계약에 따라 해외로 5,000명의 노동자를 파견하는 것을 목표로 하고 있으며, 연간 평균 1,000명입니다.
학과 선택 시 노동 시장을 고려해야 합니다
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수많은 전공 선택과 빠르게 변화하는 노동 시장 속에서 전공 선택은 더 이상 간단한 결정이 아닙니다. 전문가들은 수험생들이 위험을 피하기 위해 열정, 개인 역량, 직업 경향 사이에서 신중하게 고려해야 한다고 말합니다.
라오까이, 2030년까지 직업 훈련을 받은 노동자 75% 목표 설정
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라오까이 - 훈련을 받은 노동력 비율을 높일 뿐만 아니라, 성은 또한 대부분의 학습자가 일자리를 갖도록 목표를 설정하고, 시장 수요에 맞춰 훈련을 강화합니다.
푸토 기업의 83.8%가 2분기 노동자 수 증가를 예측합니다
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푸토 통계청 정보에 따르면 기업의 83.3%가 2026년 2분기에 노동자 수가 2026년 1분기보다 증가할 것으로 예측합니다.
카인호아, 고령 노동력으로부터 자원 활용
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젊은 노동력이 점차 감소함에 따라 카인호아는 이를 도전으로 보는 대신 중년 및 노년층 노동자를 장기적인 발전을 위한 중요한 자원으로 보고 방향을 전환했습니다.
손라에서 수천 명의 사람들을 끌어모은 취업 박람회
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손라 – 취업 박람회에는 1,500명 이상의 노동자, 학생, 대학생 및 군인이 참여했으며, 다양하고 실용적인 채용 정보가 많았습니다.
고숙련 노동자, 큰 경쟁에 직면
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2026년 1분기에 호치민시의 노동 채용 수요는 구직 수요의 1.6배였으며, 2026년 2분기에는 노동 시장이 여전히 공급 과잉 상태일 것으로 예상되는 반면, 큰 과제는 노동자의 기술과 기업의 채용 요구 사항 간의 격차입니다.
