오늘의 뉴스

급여가 생활하기에 충분하지 않아 일부 젊은 노동자들은 밤낮으로 일합니다

|

일부 젊은 노동자들은 대도시에서 생계를 유지하기 위해 주저하지 않고 동시에 더 많은 직업을 맡고 있습니다.

기술 학습에 투자하면 젊은이들이 구직 시 유리한 위치를 확보할 수 있습니다

|

채용 담당자의 요구 사항이 점점 높아짐에 따라 많은 젊은이들이 경쟁력과 적응력을 높이기 위해 기술을 더 배우는 것을 선택합니다.

노동 신문, 새로운 얼굴 모색

|

당신은 단순히 직업을 찾는 것이 아니라 국가 브랜드의 언론 환경을 찾고 있습니다.

AI 음성 개발, 보이스 탤런트 직업 종사자 혁신 압박 받아

|

AI의 발전은 시장 수요를 변화시키고, 보이스 탤런트(더빙) 직업 종사자들이 적응하기 위해 기술을 지속적으로 향상시키도록 강요합니다.

껀터, 대부분의 직업군에서 인력 부족

|

껀터시의 많은 기업들이 생산 및 사업을 위해 일반 노동자를 필요로 하고 있습니다. 반면 공급이 수요를 따라가지 못하여 "일이 많고 사람이 부족한" 현실이 계속되고 있습니다.

동나이시에서 국가 고용 박람회 개최

|

동나이 - 동나이의 국가 고용 거래소는 전국 범위에서 노동 시장 연결 효율성을 높이는 데에도 기여합니다.

기술 플랫폼에서 각자 알아서 하는 상황 해소

|

현재 베트남에는 약 20개의 과학 기술 거래소가 분산되어 운영되고 있으며 데이터 상호 연결이 부족하여 공급-수요 연결 효율성이 저하됩니다.

월 1,200만 동 수입 약속에도 불구하고 까마우 기업은 여전히 노동자 채용에 어려움을 겪고 있습니다

|

까마우는 일자리 창출, 노동 수출을 추진하고 있지만 기업은 여전히 인력 부족에 시달리고 있으며, 대규모 프로젝트를 위한 노동력 준비를 요구하고 있습니다.

까마우, 노동 공급-수요 불균형

|

까마우성에는 안정적인 일자리가 없는 사람이 거의 23,000명인 반면, 기업은 11,700명 이상의 노동자를 채용해야 하므로 공급과 수요가 여전히 불균형합니다.

다낭 학생들, 능력 증명 위해 800만 동부터 시작하는 급여 수용

|

다낭 - 2026년 취업 박람회에 참가한 많은 학생들이 800만 동부터 시작하는 초봉을 적극적으로 선택했습니다.

하노이 기업, 외국어 능력과 AI 응용 능력을 갖춘 인력 채용

|

하노이 시장은 심층적으로 통합되고 있으므로 소프트 스킬, 외국어 능력, AI 응용 능력은 기업이 노동자에게 요구하는 사항입니다.

학생들은 기업에서 직접 경험하고 싶어합니다

|

하노이 고용 서비스 센터는 방금 "2026년 하노이 학생 및 학부모를 위한 하노이 노동 시장 그림" 뉴스레터를 출시했습니다.

껀터: 채용 수요는 증가했지만 취업 기회는 고르게 분배되지 않습니다

|

껀터의 채용 수요는 여러 분야에서 증가할 것으로 예상되지만 기업은 여전히 고품질 인력 부족의 위험에 직면해 있습니다.

껀터: 수천 개의 일자리가 노동자를 기다리고 있습니다

|

껀터 - 채용 수요는 계속 증가하고 있지만 구직자 수는 따라가지 못하여 많은 기업이 인력 부족에 직면하고 있습니다.

AEON 베트남, 하이퐁에서 800~1,000명 노동자 채용

|

하이퐁 - 하이퐁에서 열리는 AEON 베트남 채용 박람회는 800~1,000명의 지원자가 직접 면접에 참여할 것으로 예상됩니다.

채용 산업은 하노이 전체 시장의 54%를 차지합니다

|

2026년 6월, 도매, 소매 및 기타 서비스업은 하노이 전체 노동 시장의 채용 수요의 54%를 차지합니다.

하노이, 2026년 6월에 4만 명이 구직 수요

|

하노이 고용 서비스 센터에 따르면 하노이시에는 2026년 6월에 4만 명이 일자리를 찾고 있습니다.

까마우, "가벼운 일자리, 높은 급여" 사칭 채용 사기 경고

|

까마우 - 고용 서비스 센터는 센터 직원을 사칭하여 채용 사기를 치고 노동자의 재산을 가로채는 많은 대상에 대해 경고합니다.

노인들에게 일자리 제공, 경제 발전을 위한 대출 지원

|

하노이 - 노인을 위한 취업 박람회는 일자리를 연결하고, 생산 및 사업 개발을 위한 대출을 지원하고, 소득을 높이고, 삶을 안정시켰습니다.

손라, 105,800명 이상의 노동자 양성 목표 설정

|

손라 - 성은 2026-2030년 기간 동안 105,800명 이상의 노동자를 양성하는 것을 목표로 합니다.