노동조합 조직

생중계: 제14차 베트남 노동조합 대회 성대식 개막

|

6월 4일 아침, 2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회의 성대한 회의가 개막되었습니다. 대회 개막식은 노동 신문과 베트남 노동조합 플랫폼에서 생중계되었습니다.

어려운 시기에 노동자들과 동행

|

주택 지원, 교대 근무 식사부터 정신적 보살핌까지 꽝응아이성 노동 연맹은 노동자들의 든든한 버팀목이 되었습니다.

안장성 노동조합: 노동조합 활동을 개선하기 위한 내부 역량 개발

|

안장 노동조합은 계속해서 내용과 운영 방식을 혁신하고, 기층 조직에 집중하고, 통합 후 내부 역량과 강점을 개발합니다.

국경 지역의 흔적과 혁신에 대한 열망

|

2026~2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회를 향한 뜨거운 경쟁 분위기 속에서 랑선성 전체 노동자, 공무원, 노동자들은 핵심 목표를 완수하기 위해 총력을 기울이고 있습니다.

노동자에게 동기 부여 제공

|

2025-2030년 임기 말까지 베트남 은행 노동조합의 목표 중 하나는 전체 시스템이 업무 프로세스 개선, 은행 운영 효율성 향상, 높은 수익성, 권한 있는 기관의 인정을 받는 데 최소 60,000개의 응용 이니셔티브를 갖도록 노력하는 것입니다.

철도 산업과 함께 새로운 발전 시대로 진입

|

하쫑탕 베트남 철도 노동조합 위원장은 철도 산업이 강력한 구조 조정, 관리 모델 전환 및 경쟁력 강화 요구에 직면한 상황에서 노동조합 조직은 노동자와 기업 간의 가교 역할을 계속해서 확고히 하고 있으며, 동시에 철도 산업 현대화 과정에서 중요한 동반자라고 밝혔습니다.

노동자를 위한 장기적인 관심과 지원을 위한 해결책을 찾습니다

|

6월 3일 오후, 베트남 노동조합 제14차 대회 제1 토론 센터에서 대표자들은 새로운 상황에서 노동자를 위한 적절한 장기적인 지원 및 보살핌을 위한 해결책을 교환하고 논의했습니다.

노동자의 헌신과 창의 정신을 고취합니다

|

응에안에서는 임기 동안 12,470건의 이니셔티브와 솔루션이 인정되어 6,120억 동 이상의 이익을 창출했습니다. 동나이에서는 119,898건의 이니셔티브와 기술 개선이 적용되어 1조 680억 동의 이익을 창출했습니다. 페트로베트남에서는 2024~2025년 2년간의 "페트로베트남 혁신 프로그램"만으로 5,300개 이상의 혁신적인 제품을 기록하여 단위 및 그룹에 20조 동 이상의 이익 가치를 가져다주었습니다...

산업 단지 내 노동자들의 버팀목

|

푸토의 산업 단지에서 생산 압력과 노동 변동 속에서 노동조합 조직은 196,000명 이상의 조합원의 중요한 "기둥"이 되고 있습니다. 교대 근무 식사 개선부터 퇴근 후 스포츠 교류까지, 이러한 실질적인 동행은 노동자들이 안심하고 기업에 헌신할 수 있도록 돕습니다.

하띤 조합원에게 많은 복지 제공

|

하띤 노동조합 각급 기관은 선물 증정, 건강 검진, 주택 지원 등 많은 실질적인 활동을 전개하여 조합원과 노동자를 더 잘 돌보는 데 기여했습니다.

역동적인 기초 노동조합 위원장, 노동자에게 추가 복지 제공

|

많은 기초 노동조합(CĐCS)의 역동성 덕분에 호치민시 노동자들은 일자리를 얻고, 안정적인 수입을 얻고, 더 많은 복지 혜택을 받고, 기업과 더 긴밀하게 연결됩니다.

노동자 문화 공간 - 긍정적이고 규율 있고 결속력 있는 생활 방식 형성

|

노동자 문화 공간" 모델은 초기 단계에서 많은 기업으로 확산되어 뚜렷한 효과를 가져왔으며, 조합원을 결속시키고, 업무 부담을 줄이고, 노동력을 회복하는 데 도움이 되었습니다.

제14차 베트남 노동조합 2026-2031년 임기 대회가 6월 4일 오전에 개막했습니다

|

6월 4일 아침, 제14차 베트남 노동조합 대회 2026-2031 임기 개막식이 국립 컨벤션 센터(하노이)에서 개최되었습니다.

탄호아 노동자들의 정신 생활 돌봄의 밝은 부분

|

“노동자 문화 공간” 모델은 탄호아 노동조합 각급에서 안전하고, 푸르고, 깨끗하고, 아름다운 근무 및 생활 환경을 조성하고, 노동자들의 문화적, 정신적 삶을 향상시키고, 집단 내 결속력을 강화하며, 힘든 근무 시간 후 노동자들에게 매력적인 목적지가 될 것으로 기대하며 시행되고 있습니다.

노동자의 의지처 역할 확인

|

2023~2025년 임기는 많은 중요한 이정표와 함께 막을 내렸으며, 조합원, 노동자(NLĐ)의 합법적이고 정당한 권익을 동행, 돌보고 보호하는 데 있어 닌빈성 각급 노동조합의 역할이 점점 더 분명해지고 있음을 보여줍니다.