교육 정책
앞으로 승진 등급은 더 이상 없고 승진 심사 비율 통제 폐지
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교육훈련부는 "진급"에서 "직업 진화"로 전환하고 2026년부터 승진 심사 비율 통제를 폐지할 계획입니다.
응우옌 응우옌 응우옌
교육훈련부는 중학교 교사를 기존 II등급에서 새로운 II등급으로 전환하도록 안내합니다
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중학교 교사가 언제 이전 II등급에서 새로운 II등급으로 전환될 수 있는지 여부는 많은 교사가 관심을 갖는 질문이며 교육훈련부는 구체적인 지침을 마련했습니다.
응우옌 응우옌 응우옌
각 학년별 교사에 대한 디지털 역량 요구 사항 분리 제안
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많은 의견에서 각 교육 단계의 교사를 위한 별도의 디지털 역량 프레임워크 표준을 구축하고 디지털 관리 내용을 추가하고 AI 사용을 명확히 해야 한다고 제안했습니다.
교육 부문에서 학교 합병 및 인력 감축에 대한 새로운 지시
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많은 지역에서 학교 재편 및 합병 계획을 제안했습니다. 한편 교육훈련부는 규모를 초과하는 학교 합병을 일시 중단하라는 지시를 내렸습니다.
국회의원 교사 우대 정책 및 우대 수당 건의
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국회의원은 교사 대우 정책이 교사들이 안심하고 버스보다 더 열정적으로 버스를 타고 교육의 질을 향상시키는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
특별 급여 계수 추가 - 고산지대 유치원 교사의 염원
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특별 급여 계수 적용 제안은 특히 고산지대 유치원 교사들 사이에서 큰 관심을 받았으며 수입을 안정시키고 수업에 대한 신뢰를 더하는 데 도움이 되었습니다.
교육훈련부: 규모를 초과하는 학교 합병 중단 포괄적인 계획 평가
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유치원 초등 교육 기관 일반 교육 기관 상시 교육 기관의 조직 재편성에 대해 교육부는 허용 수준을 초과하는 경우 합병을 중단할 것을 요구합니다.
교사가 교사 직업에 대한 이야기를 들려줍니다. 학생들을 이해하기 위해 언덕을 넘어 언어를 배우다
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브라질 고지대에서는 많은 교사들이 먼 길을 가고 언어 장벽으로 어려움을 겪지만 그들은 여전히 끈기 있게 글자를 심고 '브라질'은 지식과 사랑을 모든 학생들에게 전달합니다.
급여 인상 제안 - 고산지대 교사들이 직업에 매달리는 동기 부여
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2026년부터 급여 및 수당 인상 제안은 특히 고지대 교사들에게 특별한 관심을 받았습니다. 삶을 개선하고 교육 동기를 부여하기 때문입니다.
희망에 따라 조기 퇴직이 해결되지 않는 교사는 누구입니까
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유치원 교사만 최대 5년 조기 퇴직할 수 있습니다. 고등학교 교사 중학교 교사 초등 교사는 인원 감축을 제외하고는 희망에 따라 조기 퇴직할 수 없습니다.
자녀에게 과도한 학습을 강요할 경우 부모를 처벌하는 규정에 대한 다양한 의견
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자녀에게 과도한 학습을 강요하면 500만~1000만 동의 벌금을 부과하는 규정이 학부모들의 큰 관심을 끌고 있습니다.
교육 및 연수 참여 시 교사의 책임 세부 사항
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교사법은 2026년 1월 1일부터 공식적으로 효력이 발생하며 여기에는 교사들이 교육 및 연수에 참여할 때의 책임에 대한 구체적인 규정이 포함되어 있습니다.
급여 인상과 수당은 수백만 명 이상의 교사에게 동기를 부여합니다
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2026년 1월 1일부터 교사법이 발효되면 백만 명의 교사가 급여 수당 및 대우에 대한 새로운 정책의 혜택을 받게 됩니다. 이는 소득 개선 단계일 뿐만 아니라 교사들이 직업에 전념하고 학생들을 돌보는 데 도움이 되는 조용한 공헌에 대한 합당한 인정입니다.
교사는 2026년부터 시행될 의무를 명확히 해야 합니다
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교사법은 2026년 1월 1일부터 공식적으로 효력이 발생하며 여기에는 교사의 의무에 대한 구체적인 규정이 포함되어 있습니다.
