고용 뉴스

기업 연말 채용 증가, 물류 인력 "갈증" 예측

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껀터 - 향후 수출입 및 화물 운송 활동이 급증하면 창고 운송, 공급망 관리 직책에 인력 부족이 발생할 것입니다.

9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 3만 명 이상의 노동자에게 일자리를 연결했습니다

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동탑 - 2026년 첫 9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 30,000명 이상의 노동자에게 일자리를 연결하고 해결했습니다.

껀터에서 성공적으로 일자리를 제공받은 노동자 수가 감소한 이유

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껀터 – 구조적인 "수요-공급 불일치" 상황으로 인해 성공적으로 일자리를 제공받은 시내 실제 노동자 수가 감소했습니다.

푸토 기업, 70만 명 이상의 노동자에게 일자리 창출

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푸토 - 지역 내 41,000개 이상의 기업이 70만 명의 노동자에게 일자리를 창출하는 데 기여했습니다.

9월 20일 하노이에서 419명의 채용 목표 월 1,500만 동 이상 수입

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하노이 6개 구역의 이동식 취업 박람회는 9월 20일에 열릴 예정이며, 월 1,500만 동 이상의 소득을 가진 419명의 채용 목표가 있습니다.

디지털 플랫폼에 일자리를 도입하고 모든 지역과 연결

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내무부가 시험한 국가 고용 거래소는 강력하게 진행 중인 디지털 전환 추세에 적합한 방향입니다.

모바일 업무 추세와 주의해야 할 4가지 노동 제한 사항

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모바일 작업 추세는 거주지가 독립적이고 원격으로 작업하기 위해 인터넷과 기술 장치를 사용하는 개인만을 대상으로 합니다.

푸토 기업의 83.8%가 2분기 노동자 수 증가를 예측합니다

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푸토 통계청 정보에 따르면 기업의 83.3%가 2026년 2분기에 노동자 수가 2026년 1분기보다 증가할 것으로 예측합니다.

닌빈, 제대 청년 직업 훈련 및 취업 지원

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닌빈 - 성 인민위원회는 2026-2030년 단계에서 제대 청년을 위한 직업 훈련 및 일자리 창출 지원 계획을 시행합니다.

하노이 기업, 현금 보너스 지급, 신규 노동력 유치

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산업 단지에서 채용 수요가 증가하는 상황에서 하노이의 많은 기업들이 신규 노동자에 대한 보너스 정책을 강화하고 있습니다.

거의 3만 명이 실업 수당 신청서를 제출했습니다

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호치민시 - 2026년 3월 호치민시에서 약 3만 명이 실업 수당 신청서를 제출했습니다.

카인호아, 고령 노동력으로부터 자원 활용

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젊은 노동력이 점차 감소함에 따라 카인호아는 이를 도전으로 보는 대신 중년 및 노년층 노동자를 장기적인 발전을 위한 중요한 자원으로 보고 방향을 전환했습니다.

손라에서 수천 명의 사람들을 끌어모은 취업 박람회

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손라 – 취업 박람회에는 1,500명 이상의 노동자, 학생, 대학생 및 군인이 참여했으며, 다양하고 실용적인 채용 정보가 많았습니다.

다낭에서 학생들에게 관광 산업 취업 기회 창출

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다낭 - 듀이탄 대학교는 2026년 관광의 날을 개최하여 다낭 학생들에게 관광 산업 취업 기회를 제공합니다.

고숙련 노동자, 큰 경쟁에 직면

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2026년 1분기에 호치민시의 노동 채용 수요는 구직 수요의 1.6배였으며, 2026년 2분기에는 노동 시장이 여전히 공급 과잉 상태일 것으로 예상되는 반면, 큰 과제는 노동자의 기술과 기업의 채용 요구 사항 간의 격차입니다.

다낭, 취업 박람회 개최, 노동자들에게 더 많은 기회 창출

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다낭 - 시 노동 연맹은 2026년 노동자의 달에 취업 상담 및 소개 박람회를 개최합니다.

기업, 젊은 노동자 유지

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젊은 노동력이 큰 비중을 차지하는 상황에서 Z세대를 유지하는 것은 기업이 기대를 명확히 하고 개방적인 환경을 구축해야 합니다...

2026년 2분기 물류 부문 임금 10-20% 인상 예상

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하노이 고용 서비스 센터는 물류 부문 임금이 2026년 2분기에 10~20% 인상될 수 있다고 예측합니다.

한국에서 손라 노동자에게 더 많은 취업 기회 제공

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손라 - 손라성 내무부와 전주시(한국)는 최근 농업 분야에서 임시직으로 일할 노동자를 보내는 협력 계약을 체결했습니다.

도시 청소년 실업률 감소 방안

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통계청에 따르면 2026년 1분기 전국 청년 실업률은 8.86%이며, 그중 도시 청년 실업률은 10.7%입니다.