구직 뉴스

하노이의 노동 기술 격차를 메우는 3가지 권장 사항

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하노이 고용 서비스 센터는 노동 기술 격차를 메우고 지속 가능한 노동 시장을 구축하기 위한 정책을 제안합니다.

입금 및 처리 입금 정보 저장 노동 시장 정보 시스템 데이터

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법령 318호는 노동 등록 및 노동 시장 정보 시스템과 관련된 2025년 고용법의 일부 조항을 자세히 규정합니다.

하노이 일자리 창출 연간 계획의 거의 23% 초과

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2025년 11개월 동안 하노이 은행은 207 000명 이상의 은행 노동자에게 일자리를 제공하여 연간 계획의 거의 23%를 초과했습니다. 연말 몇 달 동안 기업의 채용 수요가 증가하는 추세이며 은행은 상업 서비스 및 제조 분야에 집중하고 있습니다.

연말 하노이 노동 시장 뚜렷한 차별화

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연말에 하노이 노동 시장은 명확하게 분화되었습니다. 일부 산업은 채용이 증가하는 반면 많은 젊은 노동자들이 특히 임시직 그룹에서 일자리를 찾기 위해 고군분투하고 있습니다.

호치민시 북부 기업 노동자 채용 어려움 호소

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호치민시 - 호치민시 북부의 한 기업이 700명 이상의 노동자를 채용할 필요가 있지만 충분한 지원자를 찾지 못하고 있습니다.

베트남에서 근무하는 외국인 노동자에 대한 허가 신청 서류

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베트남에서 근무하는 외국인 노동자에 대한 허가 신청 서류는 베트남에서 근무하는 외국인 노동자에 관한 법령 219에 근거합니다.

정보 기술 2025년 3분기 채용 수요의 38% 차지

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ManpowerGroup에 따르면 2025년 3분기에 정보 기술은 전체 시장 수요의 38%를 차지하며 채용 추세를 주도하는 산업입니다.

35세 이상 노동자의 40~28%가 실업 상태입니다

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2025년 6월 하노이 고용 서비스 센터의 설문 조사에 따르면 빈 실업 수당 신청서 7 700건 중 빈은 35-54세 노동자가 40~28%입니다.

기업의 77%가 신규 졸업생을 채용하지 않습니다

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설문 조사에 따르면 향후 6개월 이내에 인턴 또는 신입 졸업생을 채용할 계획이 있는 기업은 23%에 불과합니다.

2025년 2분기 하노이에는 23 550명이 실업 보험 수당 신청서를 제출했습니다

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2025년 2분기에 하노이시에는 2025년 1분기 대비 두 배 증가한 23 550명이 실업 보험 정책 혜택을 신청했습니다.

하노이에서 첫 7개월 동안 144 736명의 노동자에게 일자리를 제공했습니다

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2025년 7월 하노이시는 19 652명의 노동자에게 일자리를 제공했으며 2025년 상반기 7개월 동안 도시 전체적으로 144 736명의 노동자에게 일자리를 제공했습니다.

하노이가 전략적 투자 유치를 우선시하는 6개 산업

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수도법 2024 시행 하노이시는 6개 산업 및 직업에 전략적 투자자를 유치하는 것을 우선시합니다.

학사 노동 시장의 잔혹함에 충격

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졸업생은 큰 기대를 안고 있지만 노동 시장의 치열한 경쟁 현실에 일찍 직면합니다.

동나이 기업 노동자 채용 월평균 소득 900만 동/인

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동나이 - 신발 가죽 의류 섬유 분야에서 활동하는 대기업들이 월평균 900만 동의 소득으로 노동자를 채용하고 있습니다.

매달 12 000명 이상의 노동자가 해외로 취업

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해외 노동 관리국(내무부)의 통계에 따르면 올해 첫 7개월 동안 매달 12 000명 이상의 노동자가 해외에서 일하고 있습니다.

기업의 91%가 지속 가능한 목표를 달성하기에 충분한 기술을 갖춘 인력이 부족합니다

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ManpowerGroup 보고서에 따르면 기업의 91%가 지속 가능한 목표를 달성하기에 충분한 기술을 갖춘 인력이 부족합니다.

롱탄 공항 프로젝트 지역에서 약 5 000명에게 일자리 우선 지원

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롱탄 공항은 2026년에 운영될 예정입니다. 동나이성은 인적 자원을 확보하고 프로젝트 지역 주민들에게 일자리 지원을 우선적으로 제공하기 위해 적극적으로 준비하고 있습니다.

거의 43개의 노동력이 감축된 인력 그룹의 추가 업무를 짊어지고 있습니다

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최근 발표된 Vieclam24h 보고서에 따르면 거의 43개의 노동자가 인력 감축 그룹의 추가 업무를 짊어지고 있습니다.

노동자를 유지하기 위한 손라 고지대 농촌 산업 개발

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손라는 특히 고산 지역에서 농산물 분야에서 많은 이점을 가진 지방입니다. 최근 몇 년 동안 지방 정부는 농산물 가치를 높이고 대규모 생산을 촉진하며 농촌 주민들에게 안정적인 일자리를 창출하기 위해 대표적인 농촌 산업 제품 개발에 집중해 왔습니다.

노동 공급과 수요의 불일치로 인한 채용 과제

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기업은 노동 공급-수요 불균형으로 인한 어려움을 포함하여 채용에 있어 적지 않은 어려움에 직면해 있습니다.