고용 뉴스

급여가 생활하기에 충분하지 않아 일부 젊은 노동자들은 밤낮으로 일합니다

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일부 젊은 노동자들은 대도시에서 생계를 유지하기 위해 주저하지 않고 동시에 더 많은 직업을 맡고 있습니다.

기술 학습에 투자하면 젊은이들이 구직 시 유리한 위치를 확보할 수 있습니다

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채용 담당자의 요구 사항이 점점 높아짐에 따라 많은 젊은이들이 경쟁력과 적응력을 높이기 위해 기술을 더 배우는 것을 선택합니다.

노동 신문, 새로운 얼굴 모색

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당신은 단순히 직업을 찾는 것이 아니라 국가 브랜드의 언론 환경을 찾고 있습니다.

AI 음성 개발, 보이스 탤런트 직업 종사자 혁신 압박 받아

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AI의 발전은 시장 수요를 변화시키고, 보이스 탤런트(더빙) 직업 종사자들이 적응하기 위해 기술을 지속적으로 향상시키도록 강요합니다.

동나이시에서 국가 고용 박람회 개최

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동나이 - 동나이의 국가 고용 거래소는 전국 범위에서 노동 시장 연결 효율성을 높이는 데에도 기여합니다.

모바일 업무 추세와 주의해야 할 4가지 노동 제한 사항

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모바일 작업 추세는 거주지가 독립적이고 원격으로 작업하기 위해 인터넷과 기술 장치를 사용하는 개인만을 대상으로 합니다.

푸토 기업의 83.8%가 2분기 노동자 수 증가를 예측합니다

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푸토 통계청 정보에 따르면 기업의 83.3%가 2026년 2분기에 노동자 수가 2026년 1분기보다 증가할 것으로 예측합니다.

닌빈, 제대 청년 직업 훈련 및 취업 지원

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닌빈 - 성 인민위원회는 2026-2030년 단계에서 제대 청년을 위한 직업 훈련 및 일자리 창출 지원 계획을 시행합니다.

하노이 기업, 현금 보너스 지급, 신규 노동력 유치

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산업 단지에서 채용 수요가 증가하는 상황에서 하노이의 많은 기업들이 신규 노동자에 대한 보너스 정책을 강화하고 있습니다.

거의 3만 명이 실업 수당 신청서를 제출했습니다

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호치민시 - 2026년 3월 호치민시에서 약 3만 명이 실업 수당 신청서를 제출했습니다.

카인호아, 고령 노동력으로부터 자원 활용

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젊은 노동력이 점차 감소함에 따라 카인호아는 이를 도전으로 보는 대신 중년 및 노년층 노동자를 장기적인 발전을 위한 중요한 자원으로 보고 방향을 전환했습니다.

손라에서 수천 명의 사람들을 끌어모은 취업 박람회

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손라 – 취업 박람회에는 1,500명 이상의 노동자, 학생, 대학생 및 군인이 참여했으며, 다양하고 실용적인 채용 정보가 많았습니다.

다낭에서 학생들에게 관광 산업 취업 기회 창출

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다낭 - 듀이탄 대학교는 2026년 관광의 날을 개최하여 다낭 학생들에게 관광 산업 취업 기회를 제공합니다.

고숙련 노동자, 큰 경쟁에 직면

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2026년 1분기에 호치민시의 노동 채용 수요는 구직 수요의 1.6배였으며, 2026년 2분기에는 노동 시장이 여전히 공급 과잉 상태일 것으로 예상되는 반면, 큰 과제는 노동자의 기술과 기업의 채용 요구 사항 간의 격차입니다.

다낭, 취업 박람회 개최, 노동자들에게 더 많은 기회 창출

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다낭 - 시 노동 연맹은 2026년 노동자의 달에 취업 상담 및 소개 박람회를 개최합니다.

기업, 젊은 노동자 유지

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젊은 노동력이 큰 비중을 차지하는 상황에서 Z세대를 유지하는 것은 기업이 기대를 명확히 하고 개방적인 환경을 구축해야 합니다...

2026년 2분기 물류 부문 임금 10-20% 인상 예상

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하노이 고용 서비스 센터는 물류 부문 임금이 2026년 2분기에 10~20% 인상될 수 있다고 예측합니다.

한국에서 손라 노동자에게 더 많은 취업 기회 제공

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손라 - 손라성 내무부와 전주시(한국)는 최근 농업 분야에서 임시직으로 일할 노동자를 보내는 협력 계약을 체결했습니다.

도시 청소년 실업률 감소 방안

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통계청에 따르면 2026년 1분기 전국 청년 실업률은 8.86%이며, 그중 도시 청년 실업률은 10.7%입니다.

하노이, 노동자들에게 조기 취업 기회 제공

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구직자뿐만 아니라 하노이의 취업 박람회는 제대 준비 중인 학생과 군인들이 노동 시장에 조기에 접근하고 공식적으로 취업하기 전에 준비 단계를 밟는 데 도움이 됩니다.