고용 뉴스
9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 3만 명 이상의 노동자에게 일자리를 연결했습니다
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동탑 - 2026년 첫 9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 30,000명 이상의 노동자에게 일자리를 연결하고 해결했습니다.
껀터에서 성공적으로 일자리를 제공받은 노동자 수가 감소한 이유
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껀터 – 구조적인 "수요-공급 불일치" 상황으로 인해 성공적으로 일자리를 제공받은 시내 실제 노동자 수가 감소했습니다.
카인호아, 산업 및 에너지 부문 노동 수요 조사
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카인호아는 2026~2030년 기간 동안 양질의 인적 자원을 보충하기 위해 산업 및 에너지 부문 노동 수요 조사를 실시할 예정입니다.
하노이, 2025년에 222,000명에게 새로운 일자리 창출
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2025년 하노이시는 222,000명의 새로운 일자리를 창출하여 계획의 131% 이상을 달성했다고 하노이 내무부가 밝혔습니다.
인사 직업 – 기업 뒤에 숨겨진 조용한 "부인
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응에안 - 민간 경제가 강력하게 발전함에 따라 인사 직업은 점점 더 중요한 역할을 하며 각 기업 뒤에 숨겨진 조용한 "부인"이 되었습니다.
고용 서비스 기업은 노동자의 권리를 보장하는 데 도움이 되는 예금을 예치해야 합니다
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고용 서비스 기업이 예금을 해야 하는 것은 노동자의 권리를 보장하고 파트너와의 신뢰도를 높이는 데 도움이 됩니다.
고용 연결 기술 장벽
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껀터시의 채용 수요가 급증하고 있지만, 실제로는 역설이 존재합니다. 기업은 숙련된 노동자를 "갈망"하는 반면, 노동자(NLD)는 기술 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 불균형은 노동력의 수급 연결에 장벽을 만들고 있습니다.
꽝응아이에서 8,300개 이상의 일자리가 노동자들을 기다리고 있습니다
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8,300개 이상의 일자리가 꽝응아이에서 노동자를 기다리고 있으며, 월급은 9백만 동에서 3천만 동입니다.
학생들이 즉시 개선해야 할 3가지 핵심 기술
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하노이 고용 서비스 센터는 하노이 학생들이 노동 시장의 실제 요구 사항을 충족하기 위해 즉시 개선해야 할 3가지 핵심 기술을 권장합니다.
온라인 노동력 채용, 직접 채용보다 3배 더 많음
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호치민시 - 총 29,907개 기업이 노동자 채용에 참여한 가운데 22,747개 기업이 온라인으로 채용했습니다(비율 76.1%).
호치민시 34개 기업, 10,000명 이상의 노동자 채용 필요
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호치민시 - 34개 기업이 2026년 제1회 터이호아동 "직업 박람회"에 참가하여 10,000명 이상의 노동자를 채용해야 합니다.
실습 기술: 학생들이 시장에 진입할 때 가장 큰 장벽
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하노이 지역 학생들을 위한 일자리 그림" 뉴스레터는 학생들이 더 현실적이지만 실습 기술이 여전히 큰 병목 현상임을 보여줍니다.