노동조합

대화 강화, 고용주와 노동자 간의 합의 강화

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7월 7일, VNPT 그룹은 2026년 노동자 회의를 개최합니다.

까마우, "가벼운 일자리, 높은 급여" 사칭 채용 사기 경고

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까마우 - 고용 서비스 센터는 센터 직원을 사칭하여 채용 사기를 치고 노동자의 재산을 가로채는 많은 대상에 대해 경고합니다.

제14차 회의 헌장 시행 지침에 대한 전력 산업 노동조합 활동의 실제 경험에서 제시된 의견

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베트남 전력 노동조합은 새로운 내용이 많은 제14차 베트남 노동조합 규약 시행 지침 초안에 대한 의견을 수렴하는 온라인 회의를 개최했습니다.

라오까이 노동조합, 운영 효율성 향상을 위한 다양한 해결책 제시

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라오까이 - 2026년 상반기에 각급 노동조합은 노동자의 권익 보호 및 조합원 개발에 있어 많은 뛰어난 성과를 거두었습니다.

호치민시 노동조합 점심 식사에 과자와 과일 추가

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호치민시 - Liv Cabinetry 유한회사 노동조합은 350명의 조합원을 위해 1인당 85,000동 상당의 "노동조합 식사"를 조직했습니다.

하이퐁 노동조합, 1분기에 거의 5,000명의 신규 조합원 개발

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하이퐁 - 2026년 1분기, 지방 노동조합은 54개의 기초 노동조합을 설립하고 거의 5,000명의 새로운 조합원을 개발했습니다.

노동자의 달을 향하여 응이아로에서 조합원 돌봄 강화

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라오까이 - 설날 돌봄부터 재해 후 주민 지원까지 응이아로 노동조합은 노동자와 동행하는 역할을 확고히 하고 있습니다.

다낭의 한 구, 모범 시민 칭호 수여 심사

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다낭 - 안하이동은 최근 "모범 시민" 칭호 수여 규정을 발표했는데, 이는 기초 수준에서 아직 비교적 새로운 접근 방식입니다.

노동조합, 락즈어동 여성 노동자 건강 검진 실시

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호치민시 - 여성 노동자는 무료 건강 검진 외에도 홍보, 건강 관리 상담, 전염병 예방 등을 받을 수 있습니다.

응에안 지역 수당 수준, 각 코뮌, 구별 세부 정보

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응에안 지역 수당 수준은 각 코뮌 및 구역별로 통지서 23/2025/TT-BNV에 근거합니다.

노동자들은 건설 현장의 더위를 피하기 위해 일찍 일하고 교대 근무를 합니다

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꽝찌 - 록닌 1 사회 주택 프로젝트 건설 노동자들은 더위를 피하고 건강과 프로젝트 진행 상황을 보장하기 위해 일찍 일하고 일찍 쉬는 것을 주도합니다.

거의 3만 명이 실업 수당 신청서를 제출했습니다

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호치민시 - 2026년 3월 호치민시에서 약 3만 명이 실업 수당 신청서를 제출했습니다.

카인호아, 고령 노동력으로부터 자원 활용

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젊은 노동력이 점차 감소함에 따라 카인호아는 이를 도전으로 보는 대신 중년 및 노년층 노동자를 장기적인 발전을 위한 중요한 자원으로 보고 방향을 전환했습니다.

노동자가 연속 휴가를 받을 수 있도록 휴일 교환 규정 완화 제안

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대체 휴무일 규정이 여전히 "강력"하여 휴무 기간 연장을 위한 근무일 교환이 실현 가능하지 않습니다. 많은 의견에서 더 유연한 방향으로 완화해야 한다고 제안합니다.

닥락 노동조합, 모범적인 조합원 및 노동자 가족 표창 예정

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닥락 - 성 노동조합은 2021~2026년 기간 동안 25가구의 모범적인 조합원 및 노동자를 표창할 예정입니다.

하노이에서 직접 실업 수당 신청서를 제출할 수 있는 5곳

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하노이 고용 서비스 센터는 5개의 위성 취업 박람회에서 직접 실업 수당 신청서를 제출한다는 공지를 발표했습니다.

디지털 전환은 각 노동조합 간부부터 시작됩니다

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노동조합 활동의 디지털 전환은 모든 수준에서 단호하게 시행되었습니다.

NFC 모델은 노동자들이 맛있고 안전하게 식사할 수 있도록 도와줍니다

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기초 노동조합(CĐCS)과 회사 간의 협력을 통해 노동자들은 양질의 점심 식사를 제공하고 식품 안전을 보장합니다.

깜드엉 노동조합, 전국 달리기 대회부터 스포츠 운동 활성화

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라오까이 - 깜드엉동 노동조합이 공동 주최한 전국 달리기 대회는 많은 노동자들의 참여를 유도하고 스포츠 정신을 널리 확산시켰습니다.

다낭 노동조합, 불치병에 걸린 노동조합원에게 적시에 지원

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다낭 - 스타아미 비나 유한회사 노동조합은 불치병에 걸린 조합원 2명을 방문하여 지원금을 전달했습니다.