고용 뉴스
9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 3만 명 이상의 노동자에게 일자리를 연결했습니다
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동탑 - 2026년 첫 9개월 동안 동탑 고용 서비스 센터는 30,000명 이상의 노동자에게 일자리를 연결하고 해결했습니다.
껀터에서 성공적으로 일자리를 제공받은 노동자 수가 감소한 이유
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껀터 – 구조적인 "수요-공급 불일치" 상황으로 인해 성공적으로 일자리를 제공받은 시내 실제 노동자 수가 감소했습니다.
2026년 초 호치민시 채용에는 36,807명의 노동자가 더 필요합니다
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호치민시 - 호치민시의 많은 기업들이 새해 초 채용 작업을 강화하고 있으며, 총 채용 수요는 36,807명입니다.
메콩강 삼각주에서 채용 수요 증가
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새해 첫 근무일부터 메콩 델타 지역의 성 및 도시 지역의 산업 단지 및 클러스터에서 노동 분위기가 긴박하게 진행되었습니다. 많은 기업이 주문량이 증가하여 생산 일정을 맞추기 위해 노동력을 보충해야 한다고 기록했습니다.
채용 부서와 5가지 새로운 역할
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Anphabe 회사에 따르면 AI를 강력하게 응용하는 기업 환경에서 채용 부서(Talent Acquisition - TA)는 5가지 새로운 역할을 맡게 됩니다.
전통 뜨개질 직업 유지, 바오라 마을 새로운 발전 경로 개척
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후에 - 전통 공예를 유지하면서 바오라 마을 사람들은 제품을 창조하고 현대 시장에 적응하기 위해 기술을 결합합니다.
꽝응아이, 수만 명의 노동자 채용 필요, 월급 600만~2,200만 동
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꽝응아이 - 산업 단지에서 인력 수요가 급증하여 노동자, 특히 기술 및 일반 노동자 그룹에 큰 기회가 열렸습니다.
젊은 노동자, 고용주로부터 점점 더 높은 요구 때문에 "꿈이 깨지다
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우수한 성적으로 대학을 졸업했지만 많은 학사, 젊은 노동자들이 노동 시장에 발을 들여놓으면서 "꿈이 깨지는" 상태에 빠지고 있습니다.
응에안의 의류 기업, 연초에 수천 명의 노동자 채용
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응에안 - VSIP 산업 단지 기업은 월 850만~1,100만 동의 수입으로 여러 직책에 많은 노동자를 채용한다고 발표했습니다.
뗏 이후 직장 이동: 노동자들이 관심을 가져야 할 사항
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뗏 응우옌 단 이후 노동 시장은 변동성이 큰 시기에 접어들었습니다. 기업은 채용을 늘리고 노동자들은 새로운 기회를 찾아 직장을 옮기고 있습니다...
설날 이후 실직 위험을 피하기 위해 기술을 더 배우는 노동자
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기업 구조 조정, 디지털 전환의 압력으로 인해 노동자들은 일자리를 유지하거나, 직장을 옮기거나, 해고 위험을 예방하기 위해 적극적으로 기술을 더 배우고 있습니다.
