교육 정책

대학 강사는 새로운 규정에 따라 급여가 어떻게 책정됩니까?

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교육훈련부의 통지서 31/2026/TT-BGDĐT는 대학 강사에 대한 직책 임명 및 급여 책정을 규정합니다.

통합 문서의 과외, 보충 학습에 대한 주목할 만한 규정

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교육훈련부는 과외 및 보충 학습에 관한 통지 29/2024/TT-BGDĐT와 통지 19/2026/TT-BGDĐT를 통합했습니다.

호치민시, 공립 고등학교 5곳을 10학년 입학 시스템에 추가

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4월 29일, 호치민시 교육훈련부(GDĐT)는 2026-2027학년도 10학년 입학 시스템에 공립 고등학교 5곳을 추가한다고 발표했습니다.

셋째 아이 이상 출산한 유치원 교사의 급여 인상 연장 가능성

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한 유치원 교사가 셋째, 넷째 아이를 낳은 후 징계를 받고 임무를 완수하지 못했다는 평가를 받았으며, 급여 인상 기간이 연장될까 봐 걱정하고 있습니다.

유치원, 초등학교, 중학교 교사의 표준 수준 향상 로드맵

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유치원, 초등학교, 중학교 교사의 표준 교육 수준 향상 시행 로드맵은 2단계로 나니다. 각 단계에는 구체적인 목표가 있습니다.

학교에서 학생 상담의 중요한 원칙

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교육훈련부에 따르면 학교 상담 업무의 원칙은 학습자를 중심으로 식별해야 합니다. 학생들의 합법적인 권리 안전 및 정보 보안을 보장해야 합니다.

급여 계수를 추가하면 지식을 심는 사람들에게 동기 부여가 됩니다

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2026년부터 시행될 예정인 급여 및 대우 정책에 대한 정보는 많은 교사들에게 큰 기쁨과 동기를 부여합니다.

새로운 급여 정책에 대한 유치원 교사들의 겹겹이 쌓인 학급 압박

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헌신적인 보육 유치원 교사들은 여전히 급여가 상응하지 않는 업무 압력에 직면해 있습니다. 그들은 2026년부터의 급여 정책이 직업에 매달리는 동기가 될 것으로 기대합니다.

현재의 급여 정책 대우 제도는 많은 교사들을 고민하게 만듭니다

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교사는 급여 체계의 부적절성을 단계적으로 해결하기 위해 특별 급여 계수 규정에 대한 관할 당국의 동의를 기대합니다.

교육훈련부는 통지 29호에 따라 과외 및 보충 학습 개념을 명확히 합니다

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교육훈련부는 통지서 29의 과외 및 보충 학습 규정에 대한 교사들의 질문에 답변했습니다.

급여 인상률이 생활 수준에 미치지 못함 교사들은 특별 정책 기대

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교사들은 안심하고 근무하고 직업에 전념할 수 있도록 급여 정책 조정에 기대를 걸고 있습니다.

고산지대 교사들에게 새로운 믿음을 가져다주는 특별한 급여 계수

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2026년부터 급여 조정 제안은 묵묵한 헌신에 대한 합당한 인정으로 간주되며 고산지대 교사들이 직업에 매달리도록 동기를 부여합니다.

교육 부문에서 학교 합병 및 인력 감축에 대한 새로운 지시

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많은 지역에서 학교 재편 및 합병 계획을 제안했습니다. 한편 교육훈련부는 규모를 초과하는 학교 합병을 일시 중단하라는 지시를 내렸습니다.

국회의원 교사 우대 정책 및 우대 수당 건의

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국회의원은 교사 대우 정책이 교사들이 안심하고 버스보다 더 열정적으로 버스를 타고 교육의 질을 향상시키는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.

특별 급여 계수 추가 - 고산지대 유치원 교사의 염원

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특별 급여 계수 적용 제안은 특히 고산지대 유치원 교사들 사이에서 큰 관심을 받았으며 수입을 안정시키고 수업에 대한 신뢰를 더하는 데 도움이 되었습니다.

교육훈련부 교사 승진 심사 기간 단축 사례 언급

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교육훈련부는 승진 심사 기간 단축에 대한 교사의 질문에 답변했습니다.

교육훈련부: 규모를 초과하는 학교 합병 중단 포괄적인 계획 평가

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유치원 초등 교육 기관 일반 교육 기관 상시 교육 기관의 조직 재편성에 대해 교육부는 허용 수준을 초과하는 경우 합병을 중단할 것을 요구합니다.

학교 이사장의 역할에 대한 올바른 이해

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사립 일반 학교의 학교 이사회는 학교 관리 조직입니다.

교사가 교사 직업에 대한 이야기를 들려줍니다. 학생들을 이해하기 위해 언덕을 넘어 언어를 배우다

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브라질 고지대에서는 많은 교사들이 먼 길을 가고 언어 장벽으로 어려움을 겪지만 그들은 여전히 끈기 있게 글자를 심고 '브라질'은 지식과 사랑을 모든 학생들에게 전달합니다.

급여 인상 제안 - 고산지대 교사들이 직업에 매달리는 동기 부여

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2026년부터 급여 및 수당 인상 제안은 특히 고지대 교사들에게 특별한 관심을 받았습니다. 삶을 개선하고 교육 동기를 부여하기 때문입니다.