교육 정책

교사 급여 등급 규정 수정 제안, 승진 장애물 제거

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교육훈련부는 승진, 전보 및 교사 권리 보장의 어려움을 해결하기 위해 교사 직책 임명 및 급여 책정에 관한 규정을 수정할 것을 제안했습니다.

교육 지원 인력에 대한 직업별 우대 수당 지급 지침

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일부 지역에서는 공립 교육 기관의 계약직 노동자에 대한 직업 우대 수당 지급에 어려움을 겪고 있습니다.

학부모 대표 위원회가 징수할 수 없는 금액 제안

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교장은 학부모 대표 위원회에 학교 비용을 징수하도록 위임할 수 없습니다.

아직 혜택을 받지 못한 퇴직한 유치원 교사에게 650만 동부터 보조금 지급 제안

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교육훈련부는 아직 혜택을 받지 못한 퇴직한 유치원 교사에 대한 일시금 보조금 제도를 규정하는 결의안 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

꽝찌, 학교 재편 시 관리 간부 선발 기준 공개

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꽝찌는 학교를 재편하고, 관리 간부 선발 기준을 공개하고, 새 학년도를 위한 조직을 완성하기 위한 인사 기준 프레임워크를 구축합니다.

합병 후 코뮌 수준에서 관리하는 각 공립학교에는 교장 1명만 배치됩니다

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닌빈 - 합병 후 각 공립학교는 교장 1명만 배치하고, 부교장 수는 규모, 분교 및 정원 기준에 따라 결정됩니다.

학부모 대표 위원회에 대한 새로운 제안, 학부모는 과도한 징수를 중단하기를 희망합니다

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학부모 대표 위원회에 대한 새로운 규정 초안은 많은 의견을 불러일으켰습니다. 학부모들은 이 조직을 폐지하는 대신 활동에 대한 감독과 투명성을 강화하기를 희망합니다.

공무원 합격에도 불구하고 수백 명의 교사들이 여전히 취업하지 못하고 있습니다

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까오방의 많은 젊은이들은 공무원 정원 조정으로 인해 교육 공무원 채용이 일시 중단된 것에 대해 불안해하고 있습니다.

객원 강사의 권리

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다음은 최신 규정에 따른 시간 강사 교사 권리에 대한 자세한 규정입니다.

학교 재편: 지방 정부, 인사 조직에 대한 조속한 지침 요청

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7월 24일 오전 2026년 교육훈련국 국장 회의에서 많은 지역에서 교육 기관 재편의 진행 상황과 문제점에 대해 보고했습니다.

정원 급감, 잘라이성 교육 부문 인력 7,200명 이상 부족

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잘라이 - 할당된 정원이 전년 대비 4,400명 이상 감소하여 2026-2027학년도 교육 부문에서 7,200명 이상이 부족한 지역입니다.

학교 입학 후 교장, 교감 임명 기준

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하노이는 학교 네트워크를 정리하고 간소화한 후 교장, 부교장 임명에 대한 구체적인 지침을 발표했습니다.

하노이 학교 통합 시 직원 배치 방안

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하노이에서 재편 및 합병 후 각 신설 학교에는 회계 직원 2명과 서무 직원 1명만 최대 2명까지 배치됩니다.

은퇴 후 풀타임 계약직 교사의 책임

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다음은 은퇴 후 풀타임 계약직 교사의 책임에 대한 규정입니다.

하노이, 학교 재편 후 교장, 교사 배치 원칙 규정

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하노이는 최근 학교 재편 시 교장, 교사 및 직원 배치 원칙에 대한 규정을 발표하여 기구를 안정화하고 인력을 효율적으로 활용하고자 합니다.

까마우, 코뮌 및 구에 학교 재배치 계획 수립 지침

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까마우 - 교육훈련부는 코뮌 및 구에 학교 재배치 계획을 수립하도록 안내하고, 동시에 15개의 직속 단위를 재조직할 계획입니다.

은퇴 후 풀타임 계약직 교사의 권리

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다음은 은퇴 후 풀타임 계약직 교사의 권리에 대한 자세한 규정입니다.

퇴직 후 정규 계약직 교사의 급여 및 수당

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다음은 퇴직 후 정규 계약직 교사의 급여 및 수당에 대한 규정입니다.

은퇴 후 풀타임 계약을 체결한 교사의 조건

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다음은 은퇴 후 풀타임 계약을 체결한 교사의 조건에 대한 자세한 정보입니다.

교과서 대여: 학부모 지원, 학생 품행 함양

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2026-2027학년도부터 후에시는 학교 도서관을 통해 대여 - 반환 형태로 학생들에게 교과서를 무료로 제공합니다.