교육 정책
교사 급여 등급 규정 수정 제안, 승진 장애물 제거
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교육훈련부는 승진, 전보 및 교사 권리 보장의 어려움을 해결하기 위해 교사 직책 임명 및 급여 책정에 관한 규정을 수정할 것을 제안했습니다.
아직 혜택을 받지 못한 퇴직한 유치원 교사에게 650만 동부터 보조금 지급 제안
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교육훈련부는 아직 혜택을 받지 못한 퇴직한 유치원 교사에 대한 일시금 보조금 제도를 규정하는 결의안 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
꽝찌, 학교 재편 시 관리 간부 선발 기준 공개
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꽝찌는 학교를 재편하고, 관리 간부 선발 기준을 공개하고, 새 학년도를 위한 조직을 완성하기 위한 인사 기준 프레임워크를 구축합니다.
교육훈련부, 교사 평가에 대한 일련의 문제점 제기
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교사 평가의 많은 부적절한 점이 교육훈련부에 의해 교사법의 일부 조항을 자세히 규정하는 법령 제안서에 명확하게 지적되었습니다.
교육훈련부는 학교 간, 계급 간 교육 시 교사 급여 및 수당 지급에 대한 규정을 제안합니다
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교육훈련부는 교사가 계약을 체결한 교육 기관에서 지급하는 교사의 급여 및 급여에 따른 제도를 제안합니다.
초등학교 3학년부터 입학 또는 기숙 고등학교에 대한 지역 분권화 제안
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초등학교 기숙 고등학교 입학에 대한 의견을 제시하면서 많은 의견에서 3학년부터 학생을 모집하거나 기초 정부에 권한을 위임하여 결정할 것을 제안했습니다.
앞으로 승진 등급은 더 이상 없고 승진 심사 비율 통제 폐지
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교육훈련부는 "진급"에서 "직업 진화"로 전환하고 2026년부터 승진 심사 비율 통제를 폐지할 계획입니다.
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교육훈련부는 중학교 교사를 기존 II등급에서 새로운 II등급으로 전환하도록 안내합니다
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중학교 교사가 언제 이전 II등급에서 새로운 II등급으로 전환될 수 있는지 여부는 많은 교사가 관심을 갖는 질문이며 교육훈련부는 구체적인 지침을 마련했습니다.
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각 학년별 교사에 대한 디지털 역량 요구 사항 분리 제안
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많은 의견에서 각 교육 단계의 교사를 위한 별도의 디지털 역량 프레임워크 표준을 구축하고 디지털 관리 내용을 추가하고 AI 사용을 명확히 해야 한다고 제안했습니다.
교사 직업 우대 수당을 100% 최고 수준으로 인상하는 로드맵
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2031년 1월 1일부터 교사 직업 우대 수당은 결의안 71에 따라 시행될 예정이며, 이는 일반 교사의 경우 최소 70% - 100%입니다.
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